Account Manager

Forward Funding; Montreal (administrative region); On-site; CAD 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Casual dress code

Free snacks

Coffee on site

Internal advancement

Team events

Leadership support

Job summary

Forward Funding, basé à Montréal, recherche un Gestionnaire de comptes expérimenté pour gérer et développer un portefeuille de clients d’affaires, afin de soutenir leur croissance et leur financement continus.

Le candidat idéal deviendra le conseiller de confiance des clients, identifiant les opportunités et les besoins de financement. Poste en présentiel au bureau de Montréal, QC, avec fort potentiel de progression et d’impact.

Qualifications

• 3–5 ans d'expérience en gestion de comptes B2B.
• Compétences en vente axées sur les relations et négociation.
• Excellente communication orale et écrite.
• Maîtrise des outils de CRM (Salesforce ou équivalent).

Responsibilities

• Gérer et croître un portefeuille clients existants.
• Maximiser la rétention et les opportunités de financement additionnelles.
• Devenir le conseiller de confiance des clients.
• Collaborer avec l'équipe pour optimiser l'impact.
• Travailler sur place au bureau de Montréal.

Skills

B2B acct mgmt

Relationship selling

CRM experience

Negotiation

Communication skills

Team player

Tools

Salesforce

Job description

Votre prochain grand pas de carrière commence ici!

Joignez-vous à notre équipe de vente en pleine croissance et jouez un rôle direct dans la croissance des petites et moyennes entreprises partout au Canada, tout en accélérant votre propre succès!

Forward Funding est un chef de file du financement aux entreprises, dédié à aider les entrepreneurs canadiens à accéder à des solutions de financement rapides et flexibles. Notre mission est simple : permettre aux entreprises d'avancer avec confiance. Nous combinons des solutions financières sur mesure avec un engagement envers la rapidité, le service et le partenariat à long terme.

Notre culture est bâtie sur l'ambition, la collaboration et les résultats. Alors que nous poursuivons notre croissance, nous recherchons des professionnels motivés qui souhaitent grandir avec nous et faire partie d'une équipe gagnante.

L'opportunité : Gestionnaire de comptes

En tant que Gestionnaire de comptes, vous serez responsable de la gestion et de la croissance d'un portefeuille de relations clients existantes, en veillant à ce que les propriétaires d'entreprises continuent d'obtenir le financement et le soutien dont ils ont besoin pour prospérer. Vous serez le conseiller de confiance vers qui les clients se tournent à mesure que leurs besoins évoluent, en stimulant la rétention et la croissance au sein de votre portefeuille tout en offrant des solutions financières qui créent un impact significatif. Il s'agit d'un rôle axé sur les relations, dynamique, avec un potentiel de gains illimité et d'innombrables occasions d'apprendre, de grandir et de gagner.

Veuillez noter qu'il s'agit d'un poste entièrement en présentiel, à partir de notre bureau à Montréal, QC.

Si vous êtes prêt à faire le prochain pas dans votre carrière en vente avec une entreprise qui récompense le travail acharné, investit dans votre croissance et célèbre vos réussites, c'est l'endroit pour vous.

Ce que vous ferez

• Gérer votre portefeuille : Gérer et faire croître un portefeuille de clients d'affaires existants, en devenant leur principal point de contact pour leurs besoins de financement continus.
• Stimuler la rétention et la croissance : Identifier de manière proactive les occasions de renouvellement et les besoins de financement additionnels avant même que les clients ne les expriment.
• Bâtir des relations : Devenir un conseiller de confiance pour les clients, en les guidant à travers les décisions clés liées à la croissance de leur entreprise.
• Collaborer pour maximiser l'impact : Partager des stratégies, des idées et des réussites avec une équipe soutenante et motivée.
• Travailler sur place, au bureau situé à TMR.

Ce que vous apportez

• Succès en gestion de comptes B2B : 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion d'un portefeuille de clients dans un contexte B2B, avec un historique démontré de dépassement des objectifs de rétention et de croissance.
• Compétences en vente axées sur les relations : Expertise dans l'identification d'occasions, la négociation et la conclusion d'ententes au sein d'un portefeuille de clients existant.
• Excellent communicateur : Compétences verbales et écrites exceptionnelles, avec la capacité de bâtir la confiance et de transmettre la valeur.
• Orienté vers les objectifs et résilient : Autonome, axé sur les résultats, et capable de s'épanouir dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Habile avec la technologie : À l'aise avec les outils de GRC (Salesforce ou équivalent) pour suivre, gérer et optimiser votre portefeuille.
• Esprit d'équipe : Un esprit collaboratif qui contribue à une culture de vente forte et solidaire.

Ce que nous offrons :

• Culture de travail positive : Chez Forward Funding, nous favorisons un environnement d'équipe soutenant et collaboratif. Profitez d'un code vestimentaire décontracté, de l'encouragement de l'équipe, de collations et de café gratuits, et bien plus encore.
• Occasions de croissance professionnelle : Nous nous engageons à investir dans la croissance et le développement de nos employés, en offrant des possibilités d'avancement interne.
• Industrie dynamique et gratifiante : Ayez la possibilité d'aider les petites entreprises à atteindre leurs objectifs tout en faisant progresser votre propre carrière.
• Leadership soutenant : Nos gestionnaires se consacrent à votre réussite et vous offrent un accompagnement et un soutien continus.
• Événements d'entreprise : Nous ne travaillons pas seulement fort — nous célébrons aussi fort! Joignez-vous à nous pour des événements comme notre fête de Noël annuelle, nos 5 à 7 estivaux et nos rassemblements trimestriels en famille et entre amis.

Processus d'entrevue en bref :

• Entretien téléphonique virtuel — Une brève introduction de 15 minutes avec un membre de notre équipe RH via Google Meet. Nous vous présenterons le rôle, l'équipe, la culture et la mission, tout en apprenant à mieux vous connaître.
• Entrevue en personne — Une entrevue de 30 minutes en personne avec notre directrice RH et notre gestionnaire des ventes, axée sur votre expérience, vos compétences et votre adéquation globale avec le rôle.
• Décision — Vous recevrez soit une offre, soit une rétroaction à la suite de la dernière étape.