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Viação Ouro e Prata abre vagas para Motoristas de Ônibus em 05 Estados

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Mid-level Backend Software Engineer | Unverified Partner Content team

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Head de Marketing
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Resumo da oferta

Uma empresa de marketing em expansão está buscando um(a) Head de Marketing Estratégico em Curitiba. O candidato ideal terá experiência em liderança de marketing, será responsável por desenvolver e executar estratégias inovadoras e gerenciar campanhas que impulsionem o crescimento e a viralização. O trabalho oferece um ambiente de alta performance, contato direto com a liderança e possibilidades de crescimento e autonomia.

Serviços

Ambiente de alta performance
Oportunidade de crescimento rápido
Cultura forte e confiável
Modelo inicial remoto

Qualificações

  • Experiência comprovada em posições de liderança em Marketing.
  • Histórico sólido em atendimento ao cliente e gestão de contas.
  • Vivência em lançamentos de produtos e estratégias de mercado.

Responsabilidades

  • Liderar as estratégias de viralização para os anunciantes.
  • Desenvolver campanhas de impacto no awareness das marcas.
  • Orquestrar lançamentos de produtos e serviços.

Conhecimentos

Liderança em Marketing
Comunicação eficaz
Análise de dados
Gestão de contas
Inovação e criatividade
Descrição da oferta de emprego
Overview

Área e especialização profissional: Marketing - Inteligência de Mercado / Estratégia
Nível hierárquico: Supervisor
Lugar de trabalho: Curitiba, PR
Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
Jornada Período Integral

Estamos em busca de um(a) Head de Marketing Estratégico, com perfil mão na massa, visão de negócio afiada e paixão por brand building, atendimento e lançamentos que viralizam. Queremos alguém com forte capacidade de execução, que inspire, lidere e orquestre estratégias de marketing inovadoras, com foco em crescimento mensurável e posicionamento de marca. O desafio é claro: posicionar a HypeX como referência absoluta no ecossistema de martech e mídia.

Responsibilities
  • Liderar as maiores estratégias de viralização do Brasil para nossos anunciantes,(branding, posicionamento, performance e relacionamento);
  • Desenvolver campanhas que gerem impacto real no awareness e crescimento das marcas anunciantes;
  • Orquestrar lançamentos de produtos, serviços e novos posicionamentos no mercado;
  • Garantir o alinhamento entre marketing, growth, produto e comercial;
  • Ser guardião(a) da marca e da consistência das mensagens em todos os canais;
  • Mensurar resultados com precisão e liderar decisões baseadas em dados;
  • Atuar diretamente com a alta liderança e participar da construção da cultura e estratégia da empresa.
  • Atuar em parceria com áreas de vendas, produto, operações e qualidade de conteúdo, garantindo alinhamento estratégico e resolução de fricções para anunciantes e clipadores.
  • Conduzir relacionamentos com clientes-chave (influenciadores, marcas e experts), focando em satisfação, retenção, expansão de contas e feedback loops contínuos.
  • Monitorar indicadores de marketing, performance e KPIs (ex.: taxa de viralização, adesão em competições, crescimento de seguidores), propondo otimizações baseadas em dados e tendências.
  • Formar, inspirar e desenvolver o time de marketing para alto desempenho, fomentando rituais coletivos, missões diárias e uma cultura de skin in the game.
Qualifications
  • Experiência comprovada em posições de liderança em Marketing, preferencialmente em ambientes digitais dinâmicos.
  • Histórico sólido em atendimento ao cliente e gestão de contas, com foco em retenção e expansão.
  • Vivência em lançamentos de produtos, estratégias de mercado e campanhas que impulsionam growth.
  • Capacidade de trabalhar de forma estratégica, orientada a dados, resultados e inovação.
  • Excelente comunicação, visão analítica afiada e habilidades de liderança para times multidisciplinares (conteúdo, mídia, branding);
  • Paixão por tendências da internet e criar produtos disruptivos.
Benefits
  • Ambiente de alta performance, com liberdade criativa e autonomia real;
  • Oportunidade de crescimento rápido em uma empresa em expansão nacional;
  • Cultura forte, que valoriza excelência, unidade, confiança e ambição;
  • Contato direto com o C-level e participação ativa nas decisões estratégicas;
  • Contratação no modelo PJ;
  • Modelo inicial remoto, com possibilidade de transição para híbrido/presencial;
  • Possibilidade de partnership para perfis de alto impacto.
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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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