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Uma empresa de telecomunicações está em busca de um desenvolvedor Java. As responsabilidades incluem atuar como referência técnica em soluções para telecomunicações e mentorar a equipe. É essencial ter experiência em desenvolvimento Java e Spring Boot, habilidades de comunicação e proatividade. A empresa oferece um ambiente leve, oportunidades de crescimento e diversos benefícios como vale-refeição e plano de saúde.
Atuar como referência técnica no desenvolvimento e sustentação de soluções para o setor de telecomunicações.
Colaborar na definição da arquitetura e boas práticas de desenvolvimento.
Participar ativamente da sustentação das integrações existentes e evolução de novos produtos.
Mentorar desenvolvedores plenos e juniores.
Apoiar processos de pré-vendas e apresentações técnicas para clientes.
Experiência sólida em desenvolvimento Java (preferência para Java 11+).
Proficiência com Spring Boot e ecossistema Spring (Web, Security, Data).
Experiência com integrações via APIs REST, mensageria (Kafka, RabbitMQ) e microserviços.
Conhecimento em bancos de dados relacionais (Oracle, PostgreSQL) e NoSQL (MongoDB, Redis).
Vivência com Docker, Kubernetes e ambientes cloud (AWS, GCP ou Azure).
Familiaridade com API Gateways como Kong ou Apigee.
Experiência com observabilidade (Prometheus, Grafana, Jaeger ou ELK).
Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas técnicas.
Habilidade para gerenciar projetos e atuar em um ambiente de alta complexidade.
Excelentes habilidades de comunicação e apresentação para clientes.
Proatividade para identificar e resolver problemas técnicos.
Visão sistêmica sobre o desenvolvimento de soluções escaláveis e resilientes.
Conhecimento em Golang.
Experiência com desenvolvimento front-end (React, Vue ou Angular).
Conhecimento de segurança de APIs e práticas de CQRs.
Experiência com PL / SQL e tuning de queries.
#VemPraENG!
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.