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Uma empresa de serviços fiscais no Brasil está em busca de um profissional para atuar na apuração de impostos e elaboração de obrigações acessórias. O candidato ideal possui graduação em ciência contábeis, experiência de pelo menos 5 anos na área fiscal e conhecimentos avançados em Oracle e Excel. Oferece-se um pacote de benefícios, incluindo assistência médica e vale-alimentação.
Experiência com : Apuração de impostos : ISS, ICMS, ICMS FECP, ICMS DIFAL, CIAP, ISS (próprio e retido), Retenções Federais (IRRF / PCC), INSS (próprio e retido), PIS / Cofins
Elaboração de obrigações acessórias municipais, estaduais e federais com ênfase em SPED Fiscal, EFD-REINF, DCTFWEB, Declan, GIA, DCTF, DIRF, PERDCOMP, DOT, EFD-Contribuições; Emissão de notas fiscais em programa interno (oracle) e emissor gratuito; Assessoria aos clientes internos sobre aplicação de legislação fiscal (especialmente impostos estaduais e municipais); Acompanhamento e obtenção de certidões municipais, estaduais, federais; Acompanhamento e controle de DECS e Caixas de mensagens dos Estados, Municípios e ECAC; Atendimento de auditoria interna e externa; Atendimento de fiscalizações; Análise das contas contábeis relativas aos impostos municipais, estaduais e federais; Conhecimento sobre as apurações de IRPJ / CSLL será considerado um diferencial.
Experiência com Oracle EBS e Cloud; Experiência com Mastersaf DW, Mastersaf DFE e Tax One (inclusive com projeto de implantação); Experiência com V360 (recebimento de nota fiscal de serviço); Conhecimentos avançados de excel; Inglês avançado.
Graduação em ciência contábeis; Vivência na área fiscal (pelo menos 5 anos); Perfil analítico, pró-ativo, organizado, com senso de urgência para lidar com vários temas.
Rio de Janeiro – RJ. Mão de obra terceirizada pela empresa Randstad.
Os interessados deverem enviar o CV com pretensão salarial para o e-mail :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.