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Um importante projeto de regeneração urbana em São Paulo busca um profissional para a área de Financial Compliance & Risk Management. O candidato ideal deve ter experiência em melhorar processos, garantir conformidade e produzir relatórios estratégicos. Os benefícios incluem plano de saúde e múltiplas vantagens que promovem bem-estar. Esta posição oferece a oportunidade de impactar diretamente a governança de projetos e auditoria interna.
Venha fazer parte do maior projeto privado de regeneração urbana e revitalização patrimonial do Brasil. Edifícios centenários, hospitalidade, moda, arte, cultura, gastronomia e natureza como parte do seu cotidiano!
Garantir a efetividade do pilar de Financial Compliance & Risk Management, atuando como elo entre compliance, gestão de riscos, auditoria interna e governança de projetos. Este cargo tem como missão estruturar, monitorar e auditar processos, dar cadência a iniciativas estratégicas e apoiar diretamente a Diretoria de Controladoria na organização, acompanhamento e comunicação executiva.
Conduzir processos de RFP e RFS ligados à área de Controladoria, assegurando transparência, rastreabilidade e alinhamento às diretrizes internas.
Implantar e manter rotinas de controle interno que garantam conformidade permanente.
Mapear, revisar e auditar processos corporativos, identificando riscos, fragilidades e oportunidades de melhoria.
Definir e acompanhar indicadores de risco e de conformidade, assegurando visibilidade executiva sobre a aderência da organização.
Planejar, acompanhar e dar cadência a projetos estratégicos ligados à Controladoria (como implantação de sistemas e adequações regulatórias).
Apoiar a formalização e manutenção de políticas, manuais e procedimentos internos, garantindo padronização e atualização contínua.
Produzir relatórios, dashboards e materiais executivos voltados à alta gestão e fóruns de governança.
Monitorar planos de ação e recomendações de auditorias internas e externas, garantindo sua execução e eficácia.
Atuar como facilitador de mudanças organizacionais, promovendo engajamento e comunicação clara entre áreas.
Centralizar informações críticas do pilar, preservando consistência e integridade dos registros de governança.
Comunicação eficaz e adaptada a diferentes públicos, com clareza e objetividade.
Liderança de influência, capacidade de mobilizar stakeholders, mesmo sem equipe direta.
Organização e gestão de tempo para lidar com múltiplas demandas de forma disciplinada.
Pensamento crítico e visão sistêmica, com habilidade para tomada de decisão sob pressão.
Visão de projetos e metodologias de acompanhamento (cronogramas, Kanban , checkpoints executivos).
Postura corporativa e elaboração de materiais executivos (relatórios, atas, dashboards).
Compliance financeiro e organizacional, entendimento de normas regulatórias e práticas contábeis, fiscais e jurídicas.
Mapeamento e controle de processos, com domínio de frameworks de compliance e risco, uso de ferramentas de Business Intelligence.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.