Uma consultoria contábil em Taboão da Serra está em busca de um Assistente Fiscal para apurar impostos de empresas, emitir guias e entregar obrigações acessórias. O candidato ideal possui formação ou está cursando Ciências Contábeis, Gestão Financeira ou Administração, além de conhecimentos em Excel intermediário e boa comunicação. Benefícios incluem convênios médicos e odontológicos, cesta básica, entre outros.
Serviços
Convênio Médico
Convênio Odontológico
Cesta Básica
Uniforme
Seguro de vida
Café da manhã
Almoço no Local
Ginástica Laboral / Massagem
Fretado
Vale Transporte
Convênio Farmácia
Acompanhamento com psicólogo
Day off no aniversário
Convênio SESC
Auxílio Bolsa Faculdade
Reembolso Creche
Educação corporativa
Qualificações
Excel intermediário é obrigatório.
Conhecimentos em empresas de SN, LP e LR são essenciais.
Responsabilidades
Apuração de impostos das empresas de LP, SN, LR.
Emissão de guias e entrega de obrigações acessórias.
Análise e verificação de retenções.
Conhecimentos
Excel (intermediário)
Boa comunicação
Formação académica
Ciências Contábeis
Gestão Financeira
Administração
Descrição da oferta de emprego
Cargo:
ASSISTENTE FISCAL
Tipo de Contrato:
CLT (Efetivo)
Área Profissional:
Fiscal
Carga-Horária:
44
Número de Vagas:
1
Responsabilidades:
Apuração de impostos das empresas de LP, SN, LR
Emissão de guias
Entrega de Obrigações Acessórias
Análise e verificação retenções
Cobrança de documentos
Qualificações e Requisitos:
Excel (intermediário)
Conhecimentos em empresas de SN, LP e LR
Formação ou cursando Ciências Contábeis, Gestão Financeira ou Administrativo
Boa comunicação
Benefícios:
Convênio Médico
Convênio Odontológico
Cesta Básica
Uniforme
Seguro de vida
Café da manhã
Almoço no Local
Ginástica Laboral / Massagem
Fretado (passando por Taboão da Serra, Campo Limpo, Embu das Artes)
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.