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Uma consultoria de recursos humanos em Osasco busca um profissional para atuar na gestão do processo de faturamento. O trabalho será híbrido, com presença obrigatória nos primeiros 30 dias. Procuramos alguém com habilidades em análises financeiras, uso de ERPs, e bons conhecimentos em Excel. A empresa oferece benefícios como vale refeição, plano de saúde e previdência complementar.
Área de suporte administrativo, faturamento, contratos, contas a pagar, orçamento e contábil.
Local de Trabalho:
Osasco/SP
Modelo hibrido sendo 2x presencial na semana.
Sendo nos primeiros 30 dias, presenciais.
Pode haver alteração do modelo ou local conforme necessidade da área.
A pessoa contratada irá atuar na gestão do processo de faturamento de fornecedores, garantindo o fluxo correto das informações.
Receber relatórios, analisar dados e conduzir o processo de validação junto aos gestores operacionais.
Assegurar o cumprimento das regras contratuais estabelecidas.
Cadastrar e gerenciar o fluxo de aprovação de notas fiscais por meio de ferramenta de workflow.
Para esta posição buscamos um profissional que possua:
Organização e atenção a detalhes.
Raciocínio lógico, interpretação de texto e capacidade analítica.
Facilidade para aprender sistemas e processos administrativos.
Boa comunicação para interação com gestores e fornecedores.
Processos de faturamento e contas a pagar.
Interpretação de contratos para verificação de regras comerciais.
Análise de dados e conferência de relatórios.
Uso de sistemas financeiros ou ERPs.
Excel em nível intermediário (tabelas, filtros avançados, PROC V/X, fórmulas básicas de auditoria).
Pacote Office – Excel Intermediário.
Desejável ter familiaridade:
Ferramentas de workflow
Diferencial:
Certificações em rotinas financeiras, faturamento ou ERP
Graduação completa ou em andamento:
Administração, Economia, Contábeis, Gestão Financeira, Matemática.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.