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Resumo da oferta
Uma gestora de recursos em São Paulo está em busca de um(a) advogado(a) pleno/sênior para atuar no contencioso cível e em situações especiais. O candidato ideal deve possuir experiência prévia com crédito estruturado e forte capacidade técnica para análise e gestão de estratégias jurídicas. A posição oferece um formato de trabalho híbrido, com remuneração fixa mais bônus, e valorizamos características como proatividade e autonomia.
Qualificações
- Experiência prévia com crédito estruturado em operações de special situations.
- Sólida vivência em contencioso cível com capacidade técnica.
- Atuação prévia com avaliação de riscos jurídicos e financeiros.
Responsabilidades
- Atuar no contencioso cível e em situações especiais.
- Gerenciar e coordenar estratégias jurídicas.
- Apoiar na tomada de decisão quanto à aquisição de ativos.
Conhecimentos
Representamos uma gestora de recurso, que busca um (a) ADVOGADO (A) PLENO/SÊNIOR para atuar com CONTENCIOSO CÍVEL e SPECIAL SITUATIONS.
Formato de trabalho: Híbrido
Formato de remuneração: Fixo + bônus
Localização: São Paulo
Experiência prévia com crédito estruturado em operações de special situations, especialmente envolvendo aquisição de créditos judiciais para fundos de investimento.
Sólida vivência em contencioso cível, com capacidade técnica para análise, gestão e coordenação de estratégias jurídicas.
Atuação prévia com avaliação de riscos jurídicos e financeiros, com perfil analítico para quantificação de riscos e apoio à tomada de decisão quanto à aquisição de ativos.
Experiência com Direito Tributário será considerada um diferencial.
Perfil comportamental: alta capacidade analítica, proativo e autônomo.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.