Vaga Exclusiva Para Pcd

Kr Aviamentos; Caieiras; Presencial; BRL 400.000 +; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor saúde em Barueri, São Paulo, busca um(a) Psicólogo(a) Organizacional para promover saúde e segurança no ambiente de trabalho. As responsabilidades incluem integrar ações de saúde mental e garantir conformidade legal, além de realizar atendimentos em crises. Necessário graduação em Psicologia e experiência em Psicologia Organizacional. Oferece um ambiente de trabalho saudável e benefícios como convênio médico e odontológico.

Serviços

Convênio médico

Convênio odontológico

Seguro de vida

Restaurante na empresa

Parceria com escolas de idiomas

Qualificações

• Graduação completa em Psicologia com registro ativo no CRP.
• Experiência em Psicologia Organizacional e do Trabalho.
• Conhecimento atualizado da NR-1, GRO/PGR e integração com SST.

Responsabilidades

• Atuar de forma integrada com as áreas de Saúde do Trabalho e Segurança do Trabalho.
• Realizar atendimento psicológico de casos críticos.
• Apoiar as ações de treinamento e capacitação da NR-1.

Conhecimentos

Psicologia Organizacional

Gestão de Crises

Treinamentos e Capacitações

Formação académica

Graduação em Psicologia com registro ativo no CRP

Descrição da oferta de emprego

Empregos para Vaga-exclusiva-para - Caieiras

06499-899 Barueri, São Paulo CSU Digital

Descrição Do Trabalho

Buscamos um(a) Psicólogo(a) Organizacional para atuar com foco em Saúde e Segurança do Trabalho (SST), especialmente no cumprimento da NR-1 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).

Este(a) profissional será responsável por integrar ações de saúde mental e comportamento seguro ao sistema de gestão de Saúde do Trabalho, garantindo a conformidade legal e promovendo um ambiente de trabalho saudável, seguro e equilibrado.

Responsabilidades e atribuições:

• Atuar de forma integrada com as áreas de Saúde do Trabalho, Segurança do Trabalho e Recursos Humanos, apoiando o cumprimento da NR-1 e demais normas regulamentadoras.
• Contribuir para a implementação e acompanhamento do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), com foco nos fatores psicossociais de risco.
• Realizar atendimento psicológico de casos críticos, incluindo situações de crise emocional, luto, estresse intenso, eventos traumáticos ou que demandem intervenção imediata.
• Identificar e acompanhar fatores de risco psicossociais, propondo planos de ação e estratégias de prevenção.
• Desenvolver e aplicar programas de promoção à saúde mental e qualidade de vida no trabalho.
• Apoiar as ações de treinamento e capacitação da NR-1, com foco em comportamento seguro e percepção de risco.
• Elaborar relatórios e indicadores relacionados à saúde psicológica ocupacional e propor melhorias contínuas.
• Atuar de forma alinhada à Política de SST da empresa e às exigências de auditorias e conformidades internas.

Requisitos e qualificações:

• Graduação completa em Psicologia com registro ativo no CRP.
• Experiência em Psicologia Organizacional e do Trabalho.
• Conhecimento atualizado da NR-1, GRO/PGR e integração com SST.
• Vivência em atendimento de casos críticos e gestão de crises psicológicas no ambiente corporativo.
• Conhecimento em programas de prevenção de riscos psicossociais.
• Habilidades para conduzir treinamentos e grupos temáticos.

Diferenciais:

• Pós-graduação em Saúde do Trabalhador, Psicologia Organizacional, Gestão de SST ou áreas correlatas.
• Certificações ou cursos voltados à intervenção em crise ou primeiros socorros psicológicos (PFA).

Informações adicionais:

• Atuação 100% presencial em Barueri/SP
• Jornada de segunda a sexta de 09h00 às 18h00
• Convênio médico
• Convênio odontológico
• Seguro de vida
• Restaurante na empresa
• Parceria com escolas de idiomas (descontos exclusivos)

Sobre o mais recente Vaga-exclusiva-para Empregosem Brasil !

Assistente Jurídico - Exclusiva para Pessoas com Deficiência (PCD)

São Paulo, São Paulo Empresa Confidencial

Descrição Do Trabalho

• Auxiliar em todo o processo de gestão de contratos com clientes e fornecedores.
• Distribuir comunicados de compliance.
• Realizar follow-up com escritórios de advocacia externos sobre entregas e solicitações.
• Oferecer suporte às demandas pontuais da área.
• Atuar sempre em conformidade com as políticas internas e diretrizes de compliance da empresa.
• Função com foco administrativo e suporte jurídico. Não realizará atividades privativas de advocacia (ex.: audiências, pareceres jurídicos formais etc.).

Requisitos Essenciais:

• Formação em Direito ou cursando Bacharelado em Direito.
• Inglês (essencial).
• Boa habilidade com apresentações (PowerPoint).
• Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial (ex.: ChatGPT, Copilot, etc.).
• Excel intermediário a avançado.

Vaga exclusiva para pessoas com deficiência (PCD).

Analista de Inteligência e Planejamento Comercial (exclusiva para PCD)

São Paulo, São Paulo Empresa Confidencial

Descrição Do Trabalho

Location: São Paulo, Brazil (Hybrid)

Analista de Folha de Pagamento Jr (Vaga Exclusiva para Pessoa com Deficiência)

São Paulo, São Paulo Saint-Gobain Brasil

Descrição Do Trabalho

Líder global em construção leve e sustentável, a Saint-Gobain projeta, fabrica e distribui materiais e serviços para os mercados de construção e indústria. Suas soluções integradas para a reforma, construção leve e descarbonização da construção e da indústria, são desenvolvidas por meio de um processo de inovação contínua e promovem sustentabilidade e performance.

Coordenador de recrutamento e seleção

São Paulo, São Paulo Empresa Confidencial

Descrição Do Trabalho

Atribuição

• Conduzir todo ciclo de recrutamento e seleção com foco em posições estratégicas;
• Alinhar as posições sob sua responsabilidade, buscando conhecimento dos negócios da companhia, estratégias e objetivos das áreas atendidas, desafios das posições e diferenciais que possam ser considerados para alcance dos objetivos da companhia;
• Realizar a divulgação de forma padronizada das posições sob sua gestão, seja de forma aberta ou confidencial (conforme necessidade);
• Realizar a triagem e entrevistas dos candidatos às vagas existentes, levantando perfis, analisando currículos recebidos, visando recrutar os candidatos com perfil adequado ao cargo e alinhados à estratégia e objetivos das áreas demandantes;
• Fazer acompanhamento de cada atividade envolvida nas etapas do processo seletivo sob sua responsabilidade;
• Encaminhar candidatos aprovados em entrevista, pelo gestor, para realização de exame médico admissional;
• Encaminhar os candidatos aprovados em todas as etapas dos processos do R&S, às áreas de Administração de Pessoal e Benefícios, com todos os documentos necessários para admissão;
• Realizar e acompanhar lançamentos dos processos seletivos mensalmente para a elaboração dos indicadores da área;
• Realizar a gestão do time e o acompanhamento do desempenho e desenvolvimento;
• Homologação e avaliação de fornecedores;
• Acompanhamento de indicadores e plano de ação com foco nas melhorias.

Requisitos:

• Superior completo na área de Humanas, preferencialmente em Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Pacote Office intermediário;
• Conhecimento de ferramentas eletrônicas de Recrutamento e Seleção;
• Inglês avançado, espanhol é diferencial

Analista de Recrutamento e Seleção

São Paulo, São Paulo Hire Now Company ®

Descrição Do Trabalho

O que você irá fazer:

• Acompanhar a quantidade de uso do material técnico, testes psicológicos, material de dinâmica de grupo e demais, mantendo estoque mínimo.
• Registrar, em sistema específico, os candidatos aprovados, reprovados e que não compareceram nas etapas de seleção, mantendo o follow-up atualizado.
• Orientar o público (estudantes, parceiros, órgãos), fornecendo informações sobre os programas de estágio e aprendizagem, com base na legislação vigente.
• Executar o processo seletivo, aplicando técnicas de recrutamento, dinâmicas de grupo, painel com gestor, entrevistas individuais ou coletivas com o intuito de conhecer o perfil dos candidatos em detrimento do perfil vaga.
• Elaborar parecer de seleção mediante observação e dados obtidos através das ferramentas utilizadas a fim de relatar as características pessoais/psicológicas dos candidatos pré-selecionados.
• Atualizar relatório de vagas quanto à previsão de fechamento e/ou financeira para levantamento de indicadores de desempenho.
• Alinhar o perfil da vaga com os gestores das empresas parceiras, para uma seleção assertiva.
• Identificar alternativas de recrutamento para garantir maior divulgação, captação e assertividade na condução dos processos

O que você precisa ter:

• Ensino superior completo em Psicologia, com CRP ativo.
• Experiência com Recrutamento e Seleção
• Conhecimentos específicos: Técnicas de Recrutamento e Seleção; elaboração e condução de dinâmicas de grupo; elaboração e aplicação de “cases”, entrevistas por competências; técnicas de entrevistas e elaboração de laudos e pareceres de seleção; noções de treinamento.
• Vale refeição
• Auxílio Atividade Física Hire Now Company®
• Saúde Digital Integrada Hire Now Company®
• Auxílio Acadêmico Hire Now Company®