Supervisor de Manutenção (Preventiva e Corretiva)

Supervisor de Manutenção (Preventiva e Corretiva)

Workplace: Canaã dos Carajás - PA

A OZ Minerals é uma empresa de mineração moderna, focada em desenvolvimento de pessoas. Assim que o novo contratado começa a trabalhar conosco, se torna um membro respeitado do time com papéis e responsabilidades que contribuirão positivamente para o sucesso de todos.

Estamos oferecendo oportunidades com posições em diversas áreas de nossas operações e projetos.

Com operações em mina subterrânea e céu aberto, há perspectivas para profissionais que buscam ambiente diversificado para fazer mineração em cobre e ouro.

Se você se identifica com nossos princípios, essa oportunidade pode ser sua.

Estamos em busca de profissionais para atuar como Supervisor de Manutenção (Preventiva e Corretiva) em Água Azul do Norte- PA.

Responsabilidades:

1. Supervisionar as atividades de manutenção preventiva, preditiva, proativa, lubrificação e manutenção proativa através do plano de manutenção, visando manter os equipamentos em condições adequadas de funcionamento.
2. Gerenciar os recursos humanos e materiais destinados à execução dos serviços de manutenção mecânica através do adequado cumprimento das programações semanais, seguindo metas orçamentárias estabelecidas.
3. Assegurar o cumprimento das programações semanais de serviços de manutenção mecânica e a qualidade do trabalho.
4. Assegurar a revisão e atualização das Ordens de Serviço através do acompanhamento da atuação dos mantenedores.
5. Participar das reuniões periódicas de programação semanais e diárias.
6. Contribuir ativamente com o sistema de gestão, utilizando as ferramentas de qualidade.
7. Programar os serviços emergenciais referentes a pequenas instalações.
8. Conhecer e aplicar as normas e condutas voltadas para a segurança no trabalho e preservação ambiental.
9. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação.
10. Executar outras atividades correlatas, a critério do superior imediato.
11. Monitorar junto a segurança do trabalho o absenteísmo e horas extras.
12. Utilizar as ferramentas de segurança e aplicar medidas administrativas em caso de desvios.
13. Realizar gestão de clima da equipe e apresentar resultados a gerência.
14. Gerir os custos de manutenção da oficina mecânica dentro do orçamento.
15. Realizar avaliação de desempenho da equipe e apresentar resultados.
16. Monitorar treinamentos técnicos e normativos necessários para equipe.
17. Realizar a gestão de férias e folgas.
18. Relatar acidentes e quase acidentes assim como participar do plano de ação.
19. Realizar gestão do desenvolvimento técnico e comportamental do mantenedor sob sua responsabilidade.
20. Utilizar cadeia de ajuda quando necessário.
21. Negociar com seus pares a execução de serviços de emergência quando necessário.

Requisitos Obrigatórios:

• Ensino técnico completo em Mecânica.
• Experiência mínima de 8 anos na área.
• Experiência em sistema de manutenção.
• Experiência na identificação de falha de equipamentos e sistemas.
• Conhecimento em metrologia, interpretação e confecção de desenho técnico mecânico.
• Experiência com lubrificação de equipamentos.
• Conhecimento em sistemas hidráulicos e pneumáticos.
• Conhecimento em elementos de máquinas.
• Conhecimento técnico em rolamentos.
• Conhecimento de relações trabalhistas.
• Liderança e gestão de pessoas.

Residir ou ter possibilidade para residir em Água Azul do Norte - PA e/ou região.

Requisitos desejáveis:

• Ensino Superior completo ou cursando em Engenharia Mecânica.
• Inglês intermediário.

Trabalhando juntos para gerar valor

Um de nossos principais ativos são as nossas pessoas, e os princípios "How we work together" (Como nós trabalhamos juntos) nos diferencia e sustenta uma cultura única, da qual desfrutamos hoje e no futuro.

Como nós trabalhamos juntos:

• Agindo com integridade com todas as partes interessadas.
• Pensando e agindo de forma diferente.
• Construindo uma cultura de respeito que permita que nossas pessoas tenham sucesso.
• Focando em parceria e colaboração, e não em hierarquia.
• Entregando resultados superiores através de planejamento eficaz e execução ágil.
• Fazendo o que foi combinado e executando.

Esses comportamentos permitem crescimento, inovação, colaboração e ajudam a nos tornarmos uma Empresa de Mineração Moderna.