SUPERVISOR(A) DE MALL

ALLOS; Fortaleza; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de shoppings em Fortaleza está recrutando um Supervisor de Mall. O candidato ideal deve ter ensino superior em Segurança Privada e experiência em supervisão de equipes. As responsabilidades incluem controlar ocorrências, zelar pela segurança e atender clientes, garantindo o cumprimento de normas. A empresa valoriza a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho.

Qualificações

• Experiência comprovada na área.
• Capacidade de zelar pela segurança das pessoas e do patrimônio.
• Habilidade em preparar rotinas de trabalho e planos de emergência.

Responsabilidades

• Supervisionar equipes operacionais e de segurança.
• Realizar o controle de ocorrências.
• Zelar pela segurança e cumprimento de normas.

Conhecimentos

Supervisão de equipes

Registro e controle de ocorrências

Atendimento ao cliente

Multiplicação de treinamentos

Segurança patrimonial

Formação académica

Ensino Superior em Segurança Privada ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.

O shopping Parangaba faz parte da marca ALLOS e estamos recrutando pessoas para a vaga de Supervisor de Mall.

• Realizar a supervisão de equipes (Agentes operacionais, bombeiros civis e operadores de CFTV);
• Realizar o registro, controle e acompanhamento de ocorrências;
• Multiplicar treinamentos de rotina para a equipe de Mall;
• Atuar no atendimento aos clientes e equipe ao responder pelo cumprimento de normas e procedimentos preestabelecidos;
• Zelar pela segurança das pessoas, do patrimônio, das leis e regulamento interno;
• Controlar objetos e cargas que circulam pelo Shopping;
• Preparar a rotina de trabalho e manter planos para casos de emergência, visando garantir a continuidade do serviço;
• Prestar informações ao público e aos órgãos competentes;
• Realizar periodicamente fiscalização do funcionamento das lojas, reportando as não conformidades em sistema;
• Supervisionar atividades, postos de trabalho, locais e atividades de risco.
• Multiplicar a cultura de prevenção e segurança da empresa a todos os colaboradores e/ou clientes.
• Ensino Superior em Segurança Privada ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada na área.
• Step 2: Entrevista Atração e Seleção 2 Entrevista Atração e Seleção
• Step 3: Entrevista Gestão 3 Entrevista Gestão
• Step 4: Etapa Flexível 4 Etapa Flexível

A mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.

Existimos para conectar as pessoas com o que importa, servindo e encantando todos os dias e criando momentos que transformam.

Em um mundo em constante evolução, emergimos como uma poderosa força de transformação. Um legado com cerca de 50 anos de experiência que transformou o varejo no Brasil e consolidou uma trajetória de excelência e confiança, estabelecendo-nos como referência no mercado, com um portfólio de 59 shoppings presentes nas cinco regiões do Brasil.

Nossos shoppings são destinos vibrantes, repletos de oportunidades para empreendedores e marcas inovadoras. Com mais de 15.000 lojas que atraem mais de 54 milhões de visitas por mês, criamos espaços acolhedores, seguros e inspiradores, onde cada visita se torna uma jornada de descoberta e conexão.

Criamos experiências físicas e digitais que transcendem as expectativas dos consumidores e geram impacto positivo na sociedade, com visão de longo prazo e resultados sustentáveis para lojistas e parceiros.

Clique aqui para mais informações sobre como seus dados pessoais na condição de Pessoa Candidata são tratados pela ALLOS.

DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO

AALLOSestá comprometida com a criação e fomento de um ambiente de trabalho diverso, que acolha pessoas de raças, etnias, gêneros, origens, vivências e perfis variados, priorizando a inclusão social, a redução das desigualdades e práticas empregatícias justas, que promovam a igualdade de oportunidades.

Esperamos que todos os colaboradores, de qualquer cargo ou hierarquia, sintam-se acolhidos e se orientem pelo respeito mútuo.

As nossas vagas são destinadas para pessoas de diferentes grupos, incluindo mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência ou demais grupos sub-representados.

Atenção: A ALLOS não realiza nenhum tipo de cobrança em qualquer etapa dos seus processos seletivos. Desconfie de ofertas de vagas que solicitem pagamento de cursos, taxas ou materiais.