Recruiter

Review ALL; Natal; Teletrabalho; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de recrutamento busca um profissional para gerenciar processos seletivos na área de tecnologia e negócios. O candidato deverá ter forte experiência em executive e tech search, sendo capaz de conduzir múltiplos processos simultaneamente. Importante ser altamente organizado, ter excelente comunicação interpessoal e resiliência à pressão. O trabalho é totalmente remoto, em regime PJ, com um pacote de remuneração variável que pode chegar a R$ 8.000 mensais, dependendo do atingimento de metas.

Qualificações

• Experiência sólida em executive/tech search.
• Capacidade de gerir simultaneamente de 8 a 12 vagas de nível sênior.
• Competência em recrutamento estratégico e entrega rápida.

Responsabilidades

• Gerenciar processos seletivos nas áreas de tecnologia, produto e negócios.
• Conduzir recrutamento end-to-end e alinhamento de perfil com clientes.
• Sourcing ativo e triagem de currículos.

Conhecimentos

Organização

Comunicação interpessoal

Gerenciamento de prioridades

Resiliência à pressão

Curiosidade

Descrição da oferta de emprego

Apesar de ter muitas aplicações não deixe de se aplicar, focamos em talentos específicos e não iremos entrevistar qualquer pessoa para a equipe. Se acredita que tenha 100% de fit conosco, se candidate. Regime : PJ | Full Remote | Tempo integral

Sobre a ReviewAll

Somos uma consultoria especializada em recrutamento e seleção para o ecossistema de startups e empresas de tecnologia. Atualmente, atendemos mais de 50 clientes, que vão desde early-stage, empresas seed-invested e startups Series A / B / C / D até grandes multinacionais.

Principais responsabilidades

Gerenciar de 8 a 12 processos seletivos simultâneos nas áreas de tecnologia, produto e negócios. Grande parte das vagas em nível executivo.

Conduzir o recrutamento end-to-end.

Alinhamento de perfil diretamente com o cliente final e área de pessoas de nossos clientes.

Sourcing ativo (LinkedIn Recruiter, job boards, networking)

Triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentais

Apresentação de shortlist e negociação de oferta

Acompanhamento de onboarding

Ser ponto único de contato para stakeholders (tech leads, PMs, diretores e founders), garantindo clareza de expectativas

Requisitos

Formação : Nos importamos mais com experiência prática do que formação superior.

Experiência : Sólida em executive / tech search, conduzindo de 8 a 12 vagas simultâneas de nível sênior e gerencial, com foco na qualidade da entrega e evitando ser "impressora de currículos". Foco em recrutamento estratégico e com entrega rápida / efetiva. Nosso SLA de entrega são 5 dias úteis, e nossa taxa de fechamento é entre 3 - 6 indicados.

Perfil

Altamente organizado e orientado a resultados

Excelente comunicação interpessoal

Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado

Resiliência à pressão e postura hands-on

Curioso : Nosso perfil é pesquisar sobre vagas, criar estratégias de hunting ground, conseguir ter base para entrevistar candidatos de forma qualificada.

Somos uma empresa jovem, com cultura dinâmica, rápida, e anti-burocrática. Se você se identifica com essa linha, será bem-vindo.

Infraestrutura

Computador próprio e conexão de internet estável

O que não se alinha com o nosso jeito de trabalhar

Dificuldade em lidar com ritmo intenso e alta pressão : Nosso dia a dia é acelerado e está em constante transformação. Quem precisa de supervisão constante, tem dificuldade com pressão ou busca um ambiente previsível pode não se adaptar bem aqui.

Ausência de senso de responsabilidade e rejeição à autonomia : Esperamos postura de dono : tomar decisões, assumir riscos e gerar resultados. Quem depende de orientação constante ou busca validação o tempo todo provavelmente não terá espaço. Aqui, o protagonismo é essencial e valorizado com participação nos resultados.

Resistência a feedbacks francos e cultura de transparência : Prezamos pela clareza e sinceridade. Feedbacks são recorrentes e parte do nosso desenvolvimento. Isso exige maturidade para aceitar críticas construtivas com abertura e humildade.

Apego a horários fixos : Somos uma consultoria em expansão acelerada. Problemas surgem a qualquer momento, e as soluções também. Valorizamos quem entrega com excelência mesmo que isso demande flexibilidade de agenda.

Pacote de remuneração

Salário Fixo PJ

Variável mensal : potencial médio de R$ 3.000 – 8.000 (com atingimento de meta mensal, é esperado R$4.500 - 6.000), sem teto.