Página da Vaga | Especialista de Departamento Pessoal

VOLL; Belo Horizonte; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de mobilidade em Minas Gerais busca um(a) profissional para transformar o Departamento Pessoal em parceiro estratégico, gerenciando toda a jornada do colaborador e promovendo a automação dos processos. O candidato ideal terá experiência sênior em Departamento Pessoal e conhecimentos em ferramentas como Flash e Pontomais. O pacote de benefícios inclui plano médico, vale-refeição e apoio à saúde mental.

Serviços

Vale-refeição/alimentação no cartão Flash

Plano Médico e Odontológico Sulamérica

Auxílio home office no cartão Flash

Auxílio à saúde mental (VOLL Care)

Licença-maternidade de 6 meses

Licença-paternidade de 30 dias

Day off

Qualificações

• Domínio completo dos processos de admissão, folha, rescisão, encargos, eSocial.
• Vivência com ferramentas de gestão de RH.
• Capacidade de se atualizar constantemente sobre legislações.

Responsabilidades

• Apoiar lideranças com insights sobre legislação.
• Identificar gargalos e redesenhar processos.
• Garantir a acuracidade dos cálculos da folha de pagamento.

Conhecimentos

Experiência Sênior em Departamento Pessoal

Domínio em Ferramentas

Perfil Analítico e Propositivo

Atualização Constante

Comunicação e Relacionamento

Formação académica

Superior completo em Gestão RH, Administração, Contabilidade ou áreas afins

Ferramentas

Flash

Pontomais

LG

Descrição da oferta de emprego

Job description

A VOLL nasceu para simplificar a mobilidade com uma solução única e global. É a tecnologia mais usada pelas maiores empresas do Brasil para gerir o deslocamento e as viagens das suas equipes.

Que tal fazer parte disso tudo?

Buscamos pessoas com vontade de revolucionar a maneira como os profissionais se movimentam pelo mundo!

Main responsibilities

O que você irá fazer:

Você será guardião(a) de toda a jornada do colaborador do onboarding ao offboarding com o desafio de tornar nossos processos cada vez mais inteligentes, humanizados e aderentes à legislação. Esperamos que atue como uma peça-chave na transformação do Departamento Pessoal em um parceiro estratégico do negócio.

Suas principais responsabilidades:

• Consultoria Estratégica Interna: Apoiar lideranças com insights sobre legislação, práticas de mercado, impactos financeiros e compliance trabalhista.
• Otimização de Processos: Identificar gargalos, redesenhar fluxos e promover automações que aumentem eficiência e confiabilidade dos dados.
• Gestão de Projetos: Liderar iniciativas estruturantes como implementação de sistemas, novos benefícios ou adaptações legais (eSocial, FGTS Digital etc.).
• Análise de Dados e Indicadores: Definir e acompanhar KPIs relevantes (turnover, custo de folha, absenteísmo) para embasar decisões estratégicas.
• Gestão de Fornecedores: Atuar na gestão e negociação com parceiros como consultorias, plataformas de ponto, benefícios e folha.
• Desenvolvimento de Políticas: Construir e revisar políticas internas alinhadas à cultura da empresa e à legislação vigente.
• Supervisão da Folha de Pagamento: Garantir a acuracidade de todos os cálculos (salários, encargos, benefícios e variáveis).
• Admissões e Desligamentos: Conduzir processos de ponta a ponta com foco na conformidade legal e em uma experiência acolhedora.
• Gestão e Inovação em Benefícios: Avaliar e aprimorar continuamente o pacote de benefícios, buscando diferenciação e engajamento.
• Apoio Consultivo ao Time: Ser a referência técnica para dúvidas de DP, convenções coletivas, cálculos e direitos trabalhistas.
• Participação Estratégica em RH: Colaborar com o planejamento da área, propondo melhorias com visão sistêmica e foco no colaborador.

Requirements and skills

Requisitos básicos:

O que esperamos de você

• Experiência Sênior em Departamento Pessoal: Domínio completo dos processos de admissão, folha, rescisão, encargos, eSocial, etc.
• Domínio em Ferramentas: Vivência com Flash, Pontomais e sistema LG Conhecimentos em outras plataformas são um diferencial.
• Perfil Analítico e Propositivo: Você enxerga problemas como oportunidades, propõe soluções e tem autonomia para executar.
• Atualização Constante: Está sempre por dentro das atualizações legais e busca aplicar isso de forma estratégica.
• Comunicação e Relacionamento: Constrói relações de confiança com pares, líderes e liderados. Fala a linguagem do negócio.
• Superior completo em Gestão RH, Administração, Contabilidade ou áreas afins;
• Experiência nas responsabilidades do cargo;
• Gestão de processos, influência, negociação e analise crítica;
• Domínio em legislação trabalhista e previdenciária.

Importante: Vagas disponível para BH ou SP

Additional information

😍Nosso pacote de benefícios:

• Vale-refeição/alimentação no cartão Flash;
• Plano Médico e Odontológico Sulamérica;
• Total Pass e Gympass;
• Auxílio home office no cartão Flash;
• Auxílio à saúde mental (VOLL Care);
• Auxílio educação através do (VOLL Education);
• Seguro de vida em grupo;
• Licença-maternidade de 6 meses;
• Licença-paternidade de 30 dias (Nossa política de licença parental é igualmente aplicável a casais homoafetivos);
• Férias a partir de 6 meses;
• Day off.

Diversidade na Voll

Aqui na VOLL valorizamos cada pessoa e sua singularidade e oferecemos um ambiente que respeita as, diversidades e individualidades. Aqui damos espaço para que você possa ser você mesmo #JuntosNoMesmoBarco. 🥰