Open Jobs Analista de Recrutamento e Seleção Sênior Vaga Afirmativa Pessoas Negras

Sephora; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de cosméticos está buscando um especialista em recrutamento para atrair e selecionar talentos. O profissional será responsável por todo o ciclo de recrutamento, promovendo a diversidade e a inclusão. É necessário ter formação superior em áreas relacionadas, experiência em recrutamento, e inglês avançado. Esta posição oferece uma cultura de empoderamento e oportunidades de crescimento.

Qualificações

• Experiência em Recrutamento & Seleção, incluindo posições de volume.
• Sólidos conhecimentos das rotinas de recrutamento e seleção.
• Experiência em gestão de indicadores e processos.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento ponta a ponta.
• Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio.
• Implementar ferramentas e metodologias inovadoras em R&S.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Gestão de Indicadores

Experiência em Varejo

Inglês Avançado

Analítica de Dados

Formação académica

Formação Superior Completa em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos

Ferramentas

Sistemas de R&S (ATS)

Excel

Descrição da oferta de emprego

Na Sephora beleza é sobre sentir-se vista valorizada e empoderada individual e coletivamente. É conectar-se profundamente com os outros celebrar a diversidade e a inclusão descobrir seu potencial e fazer a diferença todos os dias. A beleza daquilo que nos une.

Resumo :

Atrair selecionar e contratar os melhores talentos para a Sephora atuando em todo o ciclo de recrutamento e seleção garantindo agilidade diversidade e excelência na jornada do candidato.

Responsabilidades :

• Conduzir processos de recrutamento ponta a ponta (job description hunting entrevistas feedback proposta).
• Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio garantindo contratações alinhadas à cultura e aos objetivos da Sephora.
• Realizar mapeamento de mercado e construção de talent pools para posições-chave.
• Apoiar a construção e implementação de estratégias de Employer Branding e EVP.
• Promover diversidade e inclusão em todos os processos seletivos.
• Analisar KPIs de recrutamento (tempo de contratação qualidade diversidade no pipeline) e propor melhorias contínuas.
• Implementar ferramentas e metodologias inovadoras em R&S.
• Colaborar em projetos globais de Talent Acquisition em alinhamento ao grupo LVMH.

Qualificações :

• Formação Superior Sompleta em Psicologia Administração Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência em Recrutamento & Seleção incluindo posições de volume.
• Sólidos conhecimentos das rotinas de recrutamento e Seleção.
• Experiência em gestão de indicadores e processos.
• Experiência em varejo e / ou e-commerce.
• Conhecimento avançado em sistemas de R&S (ATS) e Excel.
• Inglês Avançado.

Competências Organizacionais :

• Valoriza Singularidades e Diferenças
• Foco no Cliente
• Resiliência
• Promove resultados
• Colaboração

Competências Pessoais :

• Análise crítica
• Pensamento lógico e estruturado
• Organização e priorização
• Tomada de decisão baseada em dados

Aqui você encontrará :

• Uma comunidade na qual a autenticidade é valorizada e a força de nossas diferenças alimenta nosso espírito coletivo.
• Uma cultura de empoderamento e crescimento que oferece ferramentas espaço e oportunidades para aprender inovar e liderar.
• Um trabalho que traz realização. Desde encantar clientes todos os dias até inspirar nossa indústria em geral cada ação faz a diferença.

Junte-se a nós e encontre a beleza daquilo que nos une.

Key Skills

Digital Marketing,Marketing,Google Analytics,Growing Experience,Conversion Optimization,Google AdWords,Hybris,Magento,Account Management,SEO,E-Commerce,Analytics

Employment Type :

Full-Time

Experience :

years

Vacancy :

1