Gerente Trading Mesa Agro

Ipiranga
São Paulo
BRL 120.000 - 160.000
Descrição da oferta de emprego

Na Ipiranga acreditamos que pessoas com brilho nos olhos, autênticas e engajadas são nosso diferencial competitivo! Atuamos com paixão e propósito, colocando o cliente no centro das nossas decisões. Valorizamos a autonomia, a abertura e a transparência, pois temos certo de que a verdade e o respeito fortalecem relações e geram confiança. Proporcionamos para nosso time um ambiente flexível, de colaboração e bem-estar para plena realização pessoal e profissional. Nosso propósito é “Abastecer a vida em movimento”.

·Pensamento orientado com foco no cliente #OClienteéaRazão

·Mindset ágil, que se adapta rápido à mudança #Leveza

·Foco em soluções e resolução de problemas #SuaVozTemValor

·Autonomia, iniciativa e protagonismo são essenciais #DeixaComigo

·Paixão, brilho nos olhos e autenticidade #SejaVocê!

·Querer fazer parte de uma empresa ética que entrega valor à sociedade #ValeaPena

·Pessoas inconformadas que pensam lá na frente em busca da evolução #SomosIpiranga

·Mentalidade de dono e sede resultados crescentes #FaçoAcontecer

Quais serão suas responsabilidades e desafios?

  • Responsável pela criação de uma nova área buscando ampliar as atividades da companhia no setor de agronegócio e ativos ambientais.
  • Gestão das operações de compra e venda de feedstocks no mercado físico e de derivativos, com o objetivo de gerar P&L para a empresa.
  • Monitorar constantemente as tendências do mercado de grãos, incluindo oferta e demanda, flutuações de preços, políticas governamentais e eventos geopolíticos que possam impactar o mercado.
  • Avaliar e gerenciar os riscos associados às operações de trading, incluindo riscos de mercado, crédito e operacionais.
  • Apoiar no desenvolvimento de estratégias de hedge para proteger a empresa contra flutuações de preços e SnD do mercado.
  • Construir e manter relacionamentos sólidos com clientes, fornecedores e outros participantes do mercado. Isso pode envolver as negociações spot, contratos de longo prazo e desenvolvimento de novas oportunidades de negócios.

O que você precisa ter para conquista essa posição?

  • Experiência em gestão de times de alta performance.
  • Expertise em trading de commodities, preferencialmente no mercado agropecuário, de biocombustíveis ou energia.
  • Conhecimento técnico dos fundamentos do mercado físico de commodities, incluindo logística.
  • Habilidades analíticas sólidas e capacidade de tomar decisões em ambientes dinâmicos.
  • Pensamento estratégico e habilidades de comunicação.
  • Colaborar efetivamente com outras áreas funcionais, como operações, logística e finanças e pricing
  • Formação acadêmica em áreas relacionadas, como Economia, Administração, Finanças, Engenharia ou áreas afins.
  • Inglês avançado

E aí, topa o desafio? Então se candidata nessa vaga e não deixa essa oportunidade para depois!

Acreditamos que a diversidade favorece o ambiente inovador! Estamos de portas abertas para pessoas com desejo de transformação pelo trabalho e dispostas a contribuir para o crescimento e evolução da empresa.

  • Step 4: Entrevista com a liderança 4 Entrevista com a liderança

Nós somos a Ipiranga, uma marca brasileira, amada e reconhecida! Facilitamos a jornada de mobilidade e o dia a dia das pessoas. Nosso propósito é abastecer a vida em movimento. Estamos sempre em movimento para te acompanhar. Por isso, queremosser um parceiro na sua jornada, e não estamos falando só de combustível.Como lugar completo, oferecemos soluções para motoristasque abastecem em nossos postos, caminhoneiros, pedestres, ciclistas e até pets.Nosso estilo é diverso, gostamos de mudança, valorizamos agilidade, autonomia e temos sede de aprendizado.

A cultura sustentável na Ipiranga é uma prática diária do nosso time para as tomadas de decisões. Um exemplo disso, é que, desde 2013, somos signatários do Pacto Global, principal agenda de Sustentabilidade e carbono neutro.

Como inovação, diversidade e inclusão caminham juntos, incentivamos e promovemos mais equidade e pluralidade nos nossos times. Investimos na construção de um ambiente inclusivo e de respeito à diversidade. Aqui, competência não tem gênero, raça, orientação afetiva-sexual, idade ou deficiência. A diversidade favorece o ambiente inovador!

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