Gerente de Unidade - São Gabriel

Comércio de máquinas e Implementos Ferrarin; São Gabriel; Presencial; BRL 60.000 - 100.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do Grupo Ferrarin busca um Gerente de Unidade para liderar a equipe comercial em São Gabriel. O candidato ideal deve ter graduação em áreas afins e experiência em gestão de vendas. O gerente será responsável por garantir resultados de vendas e gerenciar a equipe, com foco em ações estratégicas e relacionamento com clientes.

Serviços

Assistência odontológica

Assistência médica

Veículo de empresa

Celular Corporativo

Auxílio Educação

Seguro de Vida

Qualificações

• Graduação completa em Administração de Empresas, Gestão Comercial ou áreas afins.
• Experiência em Gestão de Vendas necessária.
• Conhecimentos em Legislação Tributária e Gestão de Custos.

Responsabilidades

• Gerenciar a equipe comercial e responder pelos resultados de vendas.
• Analisar relatórios de vendas e propor melhorias.
• Manter o relacionamento com clientes e fornecedores.

Conhecimentos

Gestão de Vendas

Gestão de Equipe

Análise de Vendas

Formação académica

Graduação em Administração de Empresas

Gestão Comercial

Agronegócio

Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Técnica
Nível hierárquico: Gerente
Lugar de trabalho: São Gabriel, RS
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Somos uma empresa do Grupo Ferrarin, atuamos com Revenda da marca Jacto em diferentes cidades do RS e buscamos por Gerente de Unidade em São Gabriel. Responsabilidades do cargo: - Responder pelos resultados de vendas de Implementos, Peças e Serviços de sua Unidade; - Gerenciar a equipe comercial (implementos, peças e serviços) quanto à contratação, treinamento e acompanhamento da mesma, visando garantir a plena execução do modelo de atuação comercial da empresa; - Analisar os relatórios de metas de vendas, de visitas e planejamento semanal dos vendedores, orientando-os com relação a melhorias para os resultados; - Conhecer, visitar e propor ações em relação aos clientes estratégicos; - Acompanhar os vendedores na visita de clientes, visando avaliar a execução comercial, dar feedback e orientar sobre melhorias para atingimento de resultados; - Cumprir as metas e indicadores acordados com a empresa, propondo plano de ação para o atingimento dos mesmos; - Atuar como preposto em processos judiciais, quando solicitado pela matriz; - Propor limite de crédito, junto à matriz, conforme as políticas da empresa, defendendo o crédito solicitado; - Controlar os financiamentos bancários, junto às instituições financeiras; - Planejar e executar através da equipe comercial demonstrações de máquinas junto aos clientes; - Conhecer a carteira de clientes, mantendo o bom relacionamento com os mesmos, implantando ações que gerem vínculo permanente; - Manter o bom relacionamento com os fornecedores de máquinas e implementos; - Realizar atendimento aos clientes que procuram as lojas ; - Representar a empresa, junto à sociedade local participando de eventos da comunidade; - Participar das feiras regionais, aproximando-se da comunidade, criando vínculos de relacionamento e vendas; - Participar das grandes feiras como Expodireto e Expointer; - Ser responsável pelo patrimônio da empresa, como veículos da empresa, etc; - Conhecer os nossos concorrentes locais (pontos fortes e pontos fracos, ações específicas) e propor ações de incremento em market share; - Reportar ao Gerente Geral de Negócios os indicadores de Market Share e vendas perdidas; - Repassar aos seus vendedores as listas de preços atualizadas de máquinas e implementos, garantindo sua execução; - Propor ações de marketing bem como realizar as ações propostas pela área de marketing; - Gerenciar verbas para feiras, eventos de comunidade, confraternizações em conjunto com a área de marketing; - Elaborar ações específicas de vendas e promoções, junto à equipe de vendedores, visando o incremento de resultados; - Cumprir a agenda gerencial; - Dominar e propor melhoria dos processos comerciais; - Responder no que tange à sua área, quanto a processos, políticas, procedimentos, alçadas, responsabilidades e responsáveis. Requisitos necessários: - Graduação completa em Administração de Empresas, Gestão Comercial, Agronegócio ou áreas afins; - Experiência em Gestão de Vendas; - Conhecimentos de Legislação Tributária, Gestão de Custos, Gestão de Estoque e Gestão Orçamentária. Diferenciais que fazem você se destacar: - Formação em Técnico agrícola, agronegócios e áreas relacionadas. - Experiência na área de gestão do agronegócio. Benefícios: -. Assistência odontológica -. Função Gratificada -. Assistência médica -. Veículo de empresa -. Celular Corporativo -. Auxílio Educação -. Seguro de Vida