Gerente De Projetos Folha De Pagamento

buscojobs Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 250.000 - 300.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição educacional em São Paulo está em busca de um(a) Analista de Administração de Pessoal Sênior. O candidato ideal deve ter formação em áreas relacionadas, experiência em rotinas de departamento pessoal e conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária. Este profissional será responsável por elaborar e validar a folha de pagamento, além de apoiar em processos de admissões e desligamentos. O trabalho será presencial e a jornada é de 220 horas mensais.

Serviços

Assistência médica

Vale-refeição

Vale-alimentação

Qualificações

• Experiência sólida em Administração de Pessoal.
• Capacidade de interpretar acordos coletivos.
• Conhecimento em auditoria interna.

Responsabilidades

• Elaborar e validar a folha de pagamento.
• Analisar o relatório de transparência salarial.
• Apoiar na gestão de admissões e desligamentos.

Conhecimentos

Legislação trabalhista

Folha de pagamento

Excel

Análise de dados

Inglês avançado

Formação académica

Formação superior completa em Administração ou Recursos Humanos

Ferramentas

Sistemas de gestão de pessoal

TOTVS

Descrição da oferta de emprego

Analista de Administração de Pessoal Sr – Colégio São Luís – São Paulo

Descrição Do Trabalho

• Formação: Ensino superior completo – Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Pós-graduação ou cursos de especialização em Administração de Pessoal, Legislação Trabalhista, Gestão de Folha de Pagamento, Relações Trabalhistas ou áreas afins.
• Experiência: Experiência sólida na área de Administração de Pessoal, comprovada em rotinas de departamento pessoal, preferencialmente em instituições de médio ou grande porte.
• Conhecimentos Requeridos: Domínio da legislação trabalhista e previdenciária, atualizações normativas; conhecimentos em folha de pagamento, encargos, admissão, demissão, férias, afastamentos, controle de ponto, benefícios e eSocial; experiência em auditoria interna, compliance trabalhista, elaboração de relatórios e indicadores; capacidade de interpretar acordos coletivos; domínio de sistemas de gestão de pessoal e plataformas digitais de RH (preferencialmente TOTVS); domínio em Pacote Office (Excel).

Atividades Desempenhadas

• Elaborar, revisar e validar a folha de pagamento das equipes administrativas e operacionais, cálculos de encargos e benefícios, garantindo precisão e conformidade.
• Enviar e analisar o relatório de transparência salarial.
• Apoiar a Coordenação nas rotinas do departamento pessoal, assegurando cumprimento de obrigações legais, prazos e normas internas.
• Apoiar a coordenação nos processos de admissão, desligamento, férias, afastamentos e movimentações de colaboradores.
• Preparar e analisar relatórios e indicadores, apoiando a tomada de decisão estratégica da área.

Carga horária de Trabalho

220 horas mensais - presencial

Remuneração

Compatíveis com a prática do mercado

Observação de Diversidade

-> Em busca de aumentar a diversidade étnico racial de nossa equipe, encorajamos profissionais afrodescendentes (pretos e pardos) a se candidatar. Vaga aberta também para PCD (pessoa com deficiência).

Analista de folha de pagamento – São Paulo – Grant Thornton Brasil

Descrição Do Trabalho

Seja um #NewPurple na Grant Thornton Brasil!

O que esperar da Grant Thornton?

Valorizamos nossas pessoas e direcionamos esforços para uma cultura organizacional mais diversa e inclusiva. Somos parte de uma rede global de 140 países, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira.

Responsabilidades e Atividades:

• Atuar como intermediário entre a empresa e o cliente;
• Garantir que as entregas do cliente sejam realizadas dentro do prazo;
• Suportar o fiscal ou a contabilidade em dúvidas relacionadas à folha de pagamento;
• Participar de reuniões de alinhamento técnico e melhoria de processos;
• Resolver problemas e questões relacionadas à folha de pagamento;
• Processar folhas de pagamento e assegurar conformidade com a legislação;
• Realizar controles, monitorar e auditar o processo de folha de pagamento;
• Auxiliar a coordenação no suporte técnico e consultoria à equipe interna;
• Analisar e resolver discrepâncias levantadas pela liderança ou pelo cliente;
• Alta capacidade analítica e de revisão de cálculos;
• Elaborar obrigações recorrentes e não recorrentes (férias, rescisão, holerites, DCTFWeb, eSocial, PERDCOMP);
• Elaborar obrigações anuais DIRF e Informe de Rendimentos;
• Auxiliar no treinamento da equipe; colaborar com o trabalho em equipe.

Requisitos obrigatórios:

• Vivência em empresas de BPO;
• Inglês nível avançado (necessário para comunicação com clientes);
• Disponibilidade para trabalho híbrido na Barra Funda - SP.

Jornada

Segunda a sexta-feira

Local de trabalho

Presencial – Barra Funda, SP

Observação

Detalhes adicionais serão compartilhados no processo seletivo.

Analista de folha de pagamento – São Paulo – Empresa Confidencial

Descrição Do Trabalho

Estamos em busca de um(a) Analista de Folha de Pagamento Sênior para integrar a equipe de Recursos Humanos. Este(a) profissional terá papel estratégico na gestão e execução de processos relacionados à folha de pagamento, garantindo conformidade legal, precisão nos cálculos e suporte às áreas de negócio.

Responsabilidades

• Executar e validar a folha de pagamento mensal (CLT, PJ, Intermitentes e aprendizes), assegurando a acuracidade;
• Realizar o fechamento de encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF);
• Atuar com admissões, rescisões, férias e benefícios, garantindo correta aplicação da legislação vigente;
• Realizar integrações e conciliações contábeis da folha;
• Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo relatórios e evidências;
• Orientar gestores e colaboradores em dúvidas sobre cálculos, políticas e procedimentos;
• Contribuir na melhoria de processos, propondo automatizações e controles de qualidade.

Jornada

Segunda a sexta-feira

Local

Presencial – Zona Sul de São Paulo

Requisitos

• Formação superior completa;
• Experiência sólida em folha de pagamento de empresas de médio/grande porte;
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária;
• Excel avançado;
• Perfil analítico, organizado e com foco em resultados;
• Benefícios: assistência médica, vale-refeição e vale-alimentação, auxílio creche (conforme legislação).

Observação: detalhes adicionais serão compartilhados no processo seletivo.