Gerente De Projetos De Ti

Virtus Exec; São Paulo; Presencial; BRL 250.000 - 300.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa referência em tecnologia em São Paulo está contratando um(a) Gerente de Projetos de TI para atuar no modelo híbrido. O profissional será responsável por planejar e coordenar projetos estratégicos de tecnologia, garantindo que cada iniciativa gere valor e contribua para a transformação digital da organização. Exige-se experiência em gestão de projetos, certificações e domínio em ferramentas de gestão.

Qualificações

• 5+ anos de experiência em gestão de projetos de TI.
• PMP® e/ou PRINCE2 Practitioner obrigatório para nível pleno/sênior.
• Familiaridade com controle de escopo, prazo e custo.

Responsabilidades

• Planejar, executar, monitorar e encerrar projetos segundo a metodologia corporativa.
• Controlar escopo, prazo, custo, riscos e qualidade.
• Conduzir reuniões de kick-off e status com stakeholders.

Conhecimentos

Gestão de projetos

Integração de sistemas ERP

Elaboração de business cases

Métricas de valor agregado

Governança e gestão de riscos

Formação académica

Ensino Superior completo em Engenharia ou áreas correlatas

MBA ou Pós-graduação em Gestão de Projetos

Ferramentas

Ferramentas de gestão de projetos

Descrição da oferta de emprego

DESCRIÇÃO DA VAGA

Estamos contratando um(a) Gerente de Projetos de TI para atuar no modelo híbrido em uma empresa referência em seu segmento, responsável por planejar, coordenar e entregar projetos estratégicos de tecnologia que sustentam os pilares de inovação e eficiência do negócio. O(a) profissional será o elo entre as frentes técnicas e as áreas corporativas, garantindo que cada iniciativa tecnológica gere valor, fortaleça a governança e contribua para a performance e a transformação digital da organização.

REQUISITOS DA VAGA

• Ensino Superior completo em Engenharia, Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
• MBA ou Pós-graduação em Gestão de Projetos (mandatório);
• PMP® e/ou PRINCE2 Practitioner (mandatório para nível pleno/sênior);
• Mínimo de 5 anos de experiência comprovada em gestão de projetos de TI (projetos de operações são desejáveis),
  preferencialmente em ambientes corporativos com múltiplas áreas e fornecedores;
• Vivência em integração de sistemas ERP (SAP) e soluções satélite;
• Experiência na condução de projetos que envolvam controladoria, fiscal, logística, infraestrutura e transformação digital;
• Experiência na elaboração de business cases, cronogramas e análises de viabilidade econômica;
• Familiaridade com métricas de valor agregado (EVM) e gestão de indicadores de performance (SPI, CPI, CV, SV);
• Domínio de ferramentas de gestão de projetos;
• Capacidade de estruturar relatórios e apresentações executivas;
• Conhecimentos sólidos de governança, gestão de riscos e processos de mudança organizacional.

Responsabilidades

• Planejar, executar, monitorar e encerrar projetos de acordo com a metodologia corporativa e padrões do portfólio de TI;
• Elaborar EAP (WBS e PBS), planos de projeto, cronogramas detalhados e orçamentos consolidados, garantindo rastreabilidade e consistência das entregas;
• Controlar escopo, prazo, custo, riscos e qualidade, aplicando práticas reconhecidas (PMBOK, PRINCE2, ágil ou híbridas conforme o contexto);
• Estabelecer e monitorar indicadores de performance de projeto (SPI, CPI, avanço físico-financeiro), com visibilidade em dashboards e relatórios auditáveis;
• Garantir a aderência dos projetos à governança de TI, processos internos e diretrizes corporativas;
• Conduzir reuniões de kick-off, status e comitês executivos, trazendo comunicação clara, visibilidade e alinhamento com stakeholders em todos os níveis;
• Estruturar e reportar informações executivas em dashboards, relatórios e apresentações one page, traduzindo dados técnicos em insights de negócio;
• Mapear processos e identificar oportunidades de otimização, automação e digitalização, contribuindo para a evolução das práticas de gestão e governança de TI;
• Liderar equipes multifuncionais diretas e indiretas;

Diferenciais

• ITIL e/ou PRINCE2 Agile e/ou certificações equivalentes em métodos híbridos (desejável);
• Experiência em portfólios de transformação digital ou integração pós-fusão;
• Atuação prévia em PMO ou governança corporativa de projetos;
• Certificações complementares em metodologias ágeis (Scrum Master, Kanban, SAFe);
• Capacidade de traduzir objetivos de negócio em metas de entrega e indicadores mensuráveis;
• Experiência em gestão de fornecedores de TI e contratos de serviços tecnológicos.

BENEFÍCIOS DA VAGA

Contrato: PJ

Modelo: Híbrido

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Contrato: PJ