Gerente de planejamento comercial

Azzas 2154 | Fashion & Lifestyle Men; Manaus; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de moda em Manaus está em busca de um Gerente de Planejamento Comercial. O profissional liderará a estratégia de produtos, gerenciará o orçamento e otimizará o desempenho de vendas através da análise de dados e gestão de equipes. É necessário ter sólida experiência no varejo de moda e capacidade analítica avançada. O cargo oferece um ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento.

Qualificações

• Sólida experiência em Planejamento Comercial no Varejo de Moda.
• Comprovada experiência em gestão de equipes.
• Domínio em gestão de OTB e análise de KPIs.

Responsabilidades

• Estruturar o planejamento estratégico das coleções.
• Gerenciar o orçamento de compras e otimizar estoques.
• Liderar e desenvolver a equipe de planejamento.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Análise de Dados

Excel Avançado

Liderança

Comunicação

Formação académica

Superior em Administração, Engenharia, Economia, ou Moda

Pós-graduação ou MBA em Gestão de Varejo, Finanças ou Negócios

Ferramentas

Power BI

Tableau

Descrição da oferta de emprego

Vaga: Gerente de Planejamento Comercial Lokação: Rio de Janeiro, RJ

Estruturar e gerenciar o planejamento estratégico das coleções, liderando a equipe de especialistas, analistas e assistentes de planejamento com foco no ciclo de vida do produto e na otimização do merchandising.

O profissional será responsável por garantir a assertividade do mix de produtos, gerenciar o orçamento de compras (OTB) e otimizar os níveis de estoque, visando maximizar as vendas, o giro e a rentabilidade do negócio, enquanto desenvolve e orienta seu time.

Principais Responsabilidades

1. Planejamento de Produto e Coleção (Pré-Temporada)

• Análise de Performance: Supervisionar a análise de dados históricos de vendas (curva de produtos, categorias, atributos) para identificar tendências, oportunidades e riscos.
• Construção do OTB (Open-to-Buy): Desenvolver e gerenciar o orçamento de compras (OTB) por coleção e categoria, alinhado às metas financeiras da companhia.
• Definição do Sortimento (Mix): Liderar as discussões com as áreas de Estilo e Compras para definir a arquitetura da coleção (pirâmide de produtos, mix, amplitude vs. profundidade).
• Planejamento de Demanda: Garantir a acuracidade do forecast de vendas e da projeção de necessidades de compra (compra inicial vs. reposição).

2. Planejamento de Merchandising (Durante a Temporada)

• Gestão de Estoque: Monitorar e direcionar o time na análise da performance do estoque (cobertura, giro, sell-through) e no gerenciamento do fluxo de produtos.
• Alocação e Abastecimento: Definir e supervisionar a estratégia de distribuição inicial (alocação) e o plano de reposição (abastecimento) para as lojas e canais.
• Gestão do Ciclo de Vida: Orientar a equipe na identificação de produtos (Best Sellers, Slow Movers) e liderar a proposição de ações comerciais (promoções, remarcações) para otimizar o ciclo de vida.
• Planejamento de Liquidação: Estruturar a estratégia de markdown (remarcação) ao final da coleção, visando a limpeza do estoque com o mínimo impacto na margem.

3. Gestão de Equipe e Performance

• Liderança e Desenvolvimento: Liderar, treinar e desenvolver a equipe de analistas e planejadores, orientando as entregas diárias e promovendo o crescimento profissional do time.
• Gestão de Desempenho: Definir metas e KPIs para a equipe, acompanhando a performance individual e coletiva através de feedbacks e planos de desenvolvimento.
• Controle de Qualidade: Assegurar a precisão, a qualidade e o cumprimento de prazos de todas as entregas, relatórios e análises da área.
• Consolidação de KPIs: Ser o guardião dos indicadores de planejamento (Giro, Cobertura, Sell-Through, Margem, GMROI), consolidando os resultados e criando planos de ação.
• Interface Estratégica: Liderar a interface e atuar como o principal ponto de contato entre as áreas de Compras, Estilo, Logística e Vendas, garantindo o alinhamento do planejamento.

Requisitos Essenciais

• Experiência: Sólida experiência prévia em Planejamento Comercial, Produto ou Merchandising, adquirida obrigatoriamente no Varejo de Moda.
• Gestão de Pessoas: Comprovada experiência em gestão de equipes (supervisão, coordenação ou gerência), mesmo que de times pequenos.
• Domínio avançado em Excel (modelagem, tabelas dinâmicas, fórmulas complexas).
• Profundo conhecimento em gestão de OTB (Open-to-Buy).
• Ampla vivência com os principais indicadores de varejo (KPIs) e do ciclo de vida do produto.
• Capacidade de liderar, inspirar e desenvolver pessoas.
• Perfil altamente analítico, estruturado e com forte raciocínio lógico.
• Habilidade de transformar dados complexos em insights acionáveis.
• Excelente comunicação e capacidade de negociar e influenciar áreas parceiras.
• Formação: Superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Moda (com foco em Negócios) ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Varejo, Finanças ou Negócios ou afins.
• Conhecimento em ferramentas de Business Intelligence (Power BI, Tableau).
• Experiência com planejamento em múltiplos canais (Omnichannel - Lojas Físicas e E-commerce).