Executive Recruiter (Fluent English)

Bluedot | BPO Solutions; Betim; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de soluções BPO está buscando um recrutador executivo experiente. O candidato ideal deve ter fluência em inglês e mais de 2 anos de experiência em recrutamento, com forte habilidade em comunicação e organização. Atuará 100% remoto, com responsabilidades que incluem recrutamento ativo e condução de entrevistas com executivos nos EUA. Além de desenvolvimento profissional em um ambiente multicultural e meritocrático, a posição oferece remuneração mensal de R$5.000 com bônus em dólares.

Serviços

Remuneração mensal de R$5.000

Bônus adicionais em dólares

Oportunidades de crescimento

Qualificações

• 2+ anos de experiência em recrutamento, preferencialmente executivo ou em agência.
• Inglês fluente, com interlocução diária com executivos norte-americanos.
• Vivência com ferramentas de recrutamento como LinkedIn Recruiter e ATS.

Responsabilidades

• Realizar recrutamento ativo e sourcing de perfis executivos.
• Conduzir o ciclo completo de recrutamento.
• Coordenar entrevistas entre candidatos e equipes dos EUA.

Conhecimentos

Experiência em recrutamento (2+ anos)

Inglês fluente (C1 / C2)

Comunicação eficaz

Organização e postura consultiva

Resiliência e perfil hunter

Familiaridade com LinkedIn Recruiter

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

ATS

Job boards

Ferramentas de produtividade

Descrição da oferta de emprego

O que oferecemos

• Remuneração mensal de R$5.000 reais, com bônus adicionais em dólares
• Trabalho 100% remoto, de segunda a sexta, das 13h às 22h BRT
• Contrato de longo prazo com oportunidades reais de crescimento
• Atuação estratégica em parceria com executivos e times de alto nível nos EUA
• Estrutura profissional multicultural, orientada à performance e meritocracia

O que buscamos

• 2+ anos de experiência em recrutamento, preferencialmente executivo ou em agência
• Perfil hunter, resiliente, analítico e orientado a metas
• Inglês fluente (C1 / C2) — interlocução diária com executivos norte-americanos
• Excelente comunicação, capacidade de conduzir entrevistas estruturadas e conversas de alto impacto
• Vivência com LinkedIn Recruiter, job boards, ATS e ferramentas de produtividade
• Presença profissional forte, organização e postura consultiva

Suas responsabilidades

• Realizar recrutamento ativo e sourcing avançado de perfis executivos
• Mapear mercados, empresas-alvo e talentos estratégicos para pipelines críticos
• Fazer pré-qualificação técnica e comportamental com profundidade e precisão
• Desenvolver cadências organizadas de outreach (LinkedIn, e-mail etc.)
• Conduzir o ciclo completo de recrutamento (job postings, entrevistas, follow-up e handoff)
• Coordenar entrevistas entre candidatos e equipes dos EUA
• Atualizar ATS, LinkedIn Recruiter e bases internas garantindo dados consistentes
• Atuar com visão estratégica, ownership e forte disciplina operacional

Diferenciais

• Experiência prévia em full-cycle executive recruiting
• Familiaridade com o mercado e práticas de recrutamento norte-americano

Requisitos técnicos

• Notebook com processador i7 (ou equivalente) | 12GB+ RAM
• Dois monitores para rotina operacional
• Internet de alta velocidade
• Headset profissional
• Ambiente silencioso e adequado para trabalho remoto

Trabalhe diretamente com o mercado dos EUA, desenvolva experiência executiva de alto nível e construa uma carreira internacional em um ambiente que valoriza competência, consistência e evolução contínua.

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