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Uma empresa global no agronegócio está em busca de um profissional para a área de Planejamento e Análise Financeira em São Paulo. O papel envolve monitoramento e análise da exposição financeira, desenvolvimento de modelos de projeção, e colaboração com várias áreas da empresa. O candidato ideal possui formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou Engenharia, além de habilidades em Pacote Office e inglês avançado. O trabalho será híbrido, com presença no escritório duas vezes por semana.
Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.
29/10/2025
A área de Planejamento e Análise Financeira (FP&A) é responsável por garantir a sustentabilidade e performance financeira da companhia, conectando resultados, estratégia e tomada de decisão. Atuamos de forma integrada com todas as áreas de negócio — como Supply Chain, Comercial e Produção — traduzindo dados financeiros em insights que impulsionam rentabilidade e eficiência operacional, sempre com foco na geração de valor para a organização. Definimos diretrizes e conduzimos processos que sustentam o ciclo de planejamento financeiro — orçamento, forecast e análise de resultados — assegurando alinhamento entre a execução operacional e o plano estratégico da empresa.
Talent Acquisition
IMPORTANTE:Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com. Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.
Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.