Especialista de RH - Educação Corporativa

Iguá Saneamento; São Paulo; Híbrido; BRL 50.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Iguá Saneamento busca um profissional para atuar como Desenvolvedor de Capacitação, responsável pelo diagnóstico e execução de soluções de formação. O cargo envolve desenvolver trilhas de aprendizagem e garantir a eficácia dos programas. Se você é um agente transformador e deseja inovar no setor de saneamento, essa é a sua oportunidade!

Serviços

Plano de Saúde extensivo aos dependentes

Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito

Vale alimentação

Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida

Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem

Qualificações

• Profissional graduado em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos.
• Experiência com Educação Corporativa exigida.
• Conhecimento com plataformas de Metodologias de Educação.

Responsabilidades

• Realizar diagnóstico consultivo e propostas de formação.
• Estruturar trilhas de aprendizagem focadas em resultados.
• Avaliar e homologar fornecedores de treinamentos.

Conhecimentos

Educação Corporativa

Metodologias de Educação

Formação académica

Administração

Psicologia

Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Job description

Ser a Melhor Empresa de Saneamento PARA o Brasil. Nascemos em 2017 com esse compromisso. Desde então, estamos presentes em 39 municípios, com mais de 2,5 mil colaboradores, 6 milhões de clientes e o propósito de atuar da melhor forma para levar saneamento às populações atendidas, ajudando o país a alcançar a universalização dos serviços de água e esgoto. O saneamento básico no Brasil está no momento de transformação e marcado por novos projetos de expansão. Para o nosso time, buscamos pessoas protagonistas e dispostas a inovar, atuando como agentes transformadores em prol do nosso objetivo. Alinhado ao nosso DNA, queremos promover um ambiente de trabalho sustentável, desenvolvedor e seguro. Local de Atuação: Cidade, Estado (Nome da Operação)

Main responsibilities

• Realizar diagnóstico consultivo de necessidades de capacitação técnica, comportamental e institucional junto às áreas de negócio, propondo soluções aderentes ao público, cultura e momento da empresa;
• Estruturar trilhas de aprendizagem, jornadas e programas de formação com foco em resultados, utilizando metodologias ativas e estratégias de aprendizagem diversificadas;
• Ser responsável técnico pelos conteúdos dos treinamentos corporativos, incluindo os programas de lideranças, segurança e temas estratégicos;
• Avaliar, selecionar e homologar fornecedores, conteúdos e plataformas de aprendizagem, garantindo qualidade e adequação às necessidades do negócio;
• Elaborar, acompanhar e analisar indicadores de eficácia e eficiência dos programas, propondo planos de ação para melhorias contínuas;
• Garantir a padronização, capacitação e orientação dos RHs Locais quanto à condução das ações de treinamento e capacitação.

Requirements and skills

Profissional graduado em Administração, Psicologia, Recursos Humanos e áreas correlatas;

Experiência com Educação Corporativa;

Conhecimento com plataformas de Metodologias de Educação;

Na Iguá Saneamento valorizamos a diferença em todos os contextos e trabalhamos para promover uma cultura ética e inclusiva sempre. Como companhia e time, buscamos a equidade e respeitamos todos os tipos de diversidade (Gênero, Deficiência - PcD, LGBTQIAPN+, Étnico racial, Crenças e Gerações). Venha fazer parte dessa mudança, acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação!

Additional information

Nossos Benefícios

Aqui, cuidamos das nossas pessoas em todas as etapas da sua jornada como colaborador. Conheça o que oferecemos:

???? Saúde, bem-estar e qualidade de vida

• Plano de Saúde extensivo aos dependentes

• Plano Odontológico extensivo aos dependentes

• Serviço de Telemedicina

• Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito

• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores

• Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis

• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass)

• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços

• Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos)

• Seguro de Vida

Família e Apoio Pessoal

• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida

️ Alimentação

• Vale alimentação

• Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)

• Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)

Mobilidade

• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)

Incentivos Financeiros

• Salário compatível com o mercado

• PLR – Participação nos Lucros e Resultados

• Empréstimo Consignado

Desenvolvimento e Carreira

• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem

• Programas de mentoria pontuais

*Os benefícios podem variar de acordo com a unidade, cargo ou regime de contratação, seguindo critérios de elegibilidade, entraremos em detalhe.