Enfermeiro Sênior para Radiologia - Hospital geral de guaianases

Santa Marcelina Saúde; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição de saúde busca enfermeiro especialista para atuar em São Paulo, com jornada integral. O candidato deve ter graduação em Enfermagem e especialização em Radiologia. A vaga prevê benefícios como vale-transporte, vale-alimentação e refeição no local. O profissional liderará equipes de enfermagem e participará de planejamentos anuais para melhoria contínua dos serviços prestados. É necessária experiência mínima de 6 meses na área.

Serviços

VT

VA

Refeição no local

Qualificações

• Mínimo 6 meses de experiência na área.
• Não ter participado de processos seletivos nos últimos 6 meses.

Responsabilidades

• Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando políticas e diretrizes.
• Participar da elaboração de plano de ação para melhorias no trabalho.
• Garantir a avaliação de desempenho anual das equipes.

Conhecimentos

Enfermagem em Radiologia

Gestão em saúde

Liderança de equipes

Formação académica

Diploma de Graduação em Enfermagem

Pós-Graduação em Enfermagem em Radiologia

Pós-Graduação em Enfermagem em Diagnóstico por Imagem

MBA em Gestão Hospitalar

Descrição da oferta de emprego

Processo Seletivo para o Hospital Geral de Guaianases.

Área e especialização profissional: Saúde - Enfermagem

Nível hierárquico: Especialista

Número de vagas: 3

Lugar de trabalho: São Paulo, SP

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Jornada: Integral

Benefícios

• VT
• VA
• Refeição no local

Horário

• 07h às 17h de segunda a quinta
• 07h às 16h de sexta

Requisitos

• Diploma de Graduação em Enfermagem.
• Certificado de conclusão de Pós-Graduação Lato Sensu (Especialização ou Residência) em Enfermagem em Radiologia.
• Certificado de conclusão de Pós-Graduação Lato Sensu em Enfermagem em Diagnóstico por Imagem ou Em Enfermagem em Urgência e Emergência.
• Ter experiência mínima de 6 meses na área.
• MBA ou Pós-Graduação Lato Sensu em gestão em saúde ou gestão hospitalar (cursando ou concluída).
• Não ter participado de processos seletivos nos últimos 6 meses.

Atribuições

• Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais.
• Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações.
• Participar da elaboração e execução de plano de ação para melhorias assistenciais e educacionais no processo de trabalho da equipe de enfermagem de sua área de atuação.
• Participar da elaboração do planejamento anual, incluindo férias, capacitações e escalas, e executar as ações necessárias.
• Liderar as equipes de Enfermagem, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seu desenvolvimento técnico e no alinhamento à cultura organizacional.
• Inserir as informações em sistemas, para acesso e consulta por todas as equipes para fundamentar as condutas e a continuidade assistencial.
• Receber e passar plantão junto com a equipe e horário estabelecido, devidamente uniformizado, com a presença do enfermeiro do período anterior.
• Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais, fortalecendo análises e decisões com as equipes multiprofissionais.
• Monitorar e garantir a realização dos exames periódicos de suas equipes e gerenciar os indicadores de absenteísmo, turnover, adoecimento de acidentes de trabalho, analisando estratégias com os apoiadores e supervisores.
• Manter a comunicação técnica, clara, objetiva e afável com pacientes, familiares, equipe multiprofissional, alunos e demais colaboradores da Instituição, livre de assédio, dano moral ou desrespeito à diversidade, fortalecendo a Política de Humanização.
• Manter o gestor informado quanto aos fatos relevantes e intercorrências que acontecem na sua unidade, transmitindo com precisão as informações.
• Acompanhar as anotações de Cuidados de Enfermagem realizada pelos Enfermeiros Júnior e Pleno, Técnicos e Auxiliares de enfermagem.
• Garantir a avaliação de desempenho anual de suas equipes e a participação na Pesquisa de Clima.
• Ser apoio da coordenação para elaborar, implementar e garantir o cumprimento do planejamento estratégico e do plano de metas da área de saúde, de acordo com as diretrizes institucionais, para a obtenção de melhores resultados.
• Acompanhar os indicadores, promover discussões e auxiliar na implementação dos processos de melhoria.
• Ser educador, multiplicador e facilitador no desenvolvimento dos Auxiliares, Técnicos de Enfermagem, Enfermeiros Junior e Pleno, bem como médiador das relações entre paciente, equipe multiprofissional, voluntários, parceiros e prestadores de serviços.
• Participar e apoiar os processos de ensino e pesquisa institucional.
• Participar nos processos educativos que ocorrem no HGG.
• Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais.