Assistente de Recursos Humanos – PONTA GROSSA / PR

Adilis; Ponta Grossa; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa dinâmica e inovadora está em busca de um Assistente de Recursos Humanos dedicado para se juntar à sua equipe. Este papel crucial envolve apoiar as operações do departamento de RH, desde o recrutamento até a gestão de benefícios, garantindo que a equipe funcione de forma eficiente. O profissional terá a oportunidade de aprender e crescer em um ambiente colaborativo, contribuindo diretamente para o sucesso da equipe. Se você é proativo e busca um ambiente onde suas habilidades possam brilhar, esta é a oportunidade ideal para você.

Serviços

Remuneração competitiva

Pacote de benefícios atrativos

Oportunidades de aprendizado

Ambiente de trabalho colaborativo

Qualificações

• Experiência prévia em Recursos Humanos é valorizada.
• Conhecimento em legislação trabalhista é um diferencial.

Responsabilidades

• Auxiliar no recrutamento e seleção de novos colaboradores.
• Gerenciar benefícios e controle de ponto dos funcionários.

Conhecimentos

Comunicação Interpessoal

Organização

Trabalho em Equipe

Multitarefa

Formação académica

Graduação em Administração

Graduação em Psicologia

Graduação em Gestão de RH

Ferramentas

Sistemas de Gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

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Descrição

Estamos à procura de um(a) Assistente de Recursos Humanos comprometido(a) e proativo(a) para integrar nossa equipe de RH. O(a) profissional será responsável por oferecer suporte nas atividades operacionais e administrativas do departamento, contribuindo para o bom funcionamento das rotinas de RH.

Responsabilidades

• Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e integração de novos colaboradores.
• Gerenciar benefícios, controle de ponto, férias e atualização de dados dos funcionários.
• Prestar suporte na elaboração de relatórios, planilhas e apresentações de RH.
• Participar da execução de programas de treinamento e desenvolvimento.
• Colaborar em projetos diversos do departamento, garantindo eficiência operacional.

Requisitos

• Experiência prévia em atividades de Recursos Humanos é valorizada.
• Conhecimento básico em legislação trabalhista e sistemas de gestão de RH.
• Habilidades de comunicação interpessoal e trabalho em equipe.
• Organização, atenção aos detalhes e habilidade para multitarefas.
• Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins é um diferencial.

Incentivos

• Remuneração competitiva e pacote de benefícios atrativos.
• Oportunidades de aprendizado e crescimento profissional.
• Ambiente de trabalho colaborativo e oportunidade de contribuir para o sucesso da equipe de RH.
• Possibilidade de desenvolver habilidades em diferentes áreas do setor de Recursos Humanos.