Knewin
Taboão da Serra
BRL 160.000 - 200.000
Descrição da oferta de emprego

Descrição:

  1. Garantir o cumprimento das obrigações relacionadas à Folha de Pagamento, CAGED, GPS, SEFIP, E-Social, Contribuições sindicais e assistenciais assegurando a qualidade e cumprimento de prazos
  2. Elaborar o orçamento anual da área de RH para aprovação do superior imediato, efetuando seu devido acompanhamento durante o ano vigente
  3. Representar a empresa junto às auditorias internas, externas, órgãos fiscalizadores e sindicais em relação aos subsistemas de Recursos Humanos
  4. Administrar os indicadores de Recursos Humanos, apresentando periodicamente ao superior imediato afim de subsidiar a tomada de decisão
  5. Acompanhar os processos de reclamatórias trabalhistas, prestando suporte ao departamento jurídico em defesas
  6. Desenvolver estratégias para reter profissionais, a fim de reduzir e controlar o turnover e o absenteísmo na empresa
  7. Assessorar as demandas de saúde, segurança e qualidade de vida dos funcionários em parceria com o Departamento de Medicina e Segurança do Trabalho
  8. Garantir o cumprimento das cotas legais de acordo com determinação trabalhista e normas e internas
  9. Coordenar a área de R&S, garantindo as devidas aprovações dos candidatos em conformidade com o perfil, prazos definidos e políticas internas
  10. Coordenar a área de treinamento e desenvolvimento, garantindo a qualificação e aprimoramento constante dos funcionários com base nas práticas de mercado e políticas internas

Outros requisitos:

  • Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou correlatas;
  • Pós/Especialização em projetos e/ou temas correlatos a área de atuação;
  • Mandatório experiência com projetos;
  • Mandatório experiência em recrutamento e seleção de vagas gerenciais, vagas de média e alta liderança;
  • Conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas da gestão de qualidade (Scrum, kanban e outras);
  • Pacote office intermediário à avançado (domínio do Excel e PPT);
  • Inglês não mandatório;
  • Desejável experiência com gestão de refeitório;
  • CNH B - Importante prática de volante (poderá transitar entre duas unidades).

Procuramos profissional organizado, hendz on, sensato ao lidar com pessoas e processos e bom humorado.

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