Gerente de Marketing

Talenses Sao Paulo Consultoria em Recursos Humandos Ltda.
Americana
BRL 160.000 - 200.000
Descrição da oferta de emprego

• O Gerente de Marketing reporta ao Diretor Geral e é responsável pela definição e execução das estratégias de consolidação da marca, portifólio de produtos, precificação, relacionamento com os clientes e publicidade, num ambiente de crescimento acelerado.

Responsabilidades

• Definir e executar estratégia de portifólio de produtos, avaliando constantemente o desempenho em termos de volume e preço

• Estudo e definição de público alvo e persona

• Planejamento e gestão do budget

• Planejamento e gestão de campanhas publicitárias e correta alocação das verbas online/offline

• Condução das discussões sobre precificação de produtos

• Coordenação das atividades da agência de publicidade

• Criação e acompanhamento de indicadores de desempenho

• Aumentar constantemente o fluxo de clientes qualificados para os PDV

• Definir e executar estratégia de venda online, respondendo pelo volume de vendas e resultado financeiro

Formação

• Graduação em Marketing ou Publicidade

• MBA desejável

Experiência

• Experiência mínima de 5 anos em função semelhante em ambiente de mudança e crescimento

• Experiência em vendas online

• Experiência na indústria de moda e desejável formação específica

Habilidades e características pessoais

• Forte liderança com presença, habilidades e foco em negócios para estabelecer relacionamento e credibilidade com outras áreas da Empresa

• Excelente capacidade de trabalho em time

• Visão 360 graus

• Capacidade de conduzir e interpretar análises de mercado e público alvo

• Criatividade e pensamento “fora da caixa”

• Capacidade de tomar decisões corretas mesmo sob pressão de tempo e sem informações completas

• Sólida habilidade de negociação

• Pró ativo, “mão na massa”, orientado para resultados, senso de urgência, alto nível de energia, entusiasmo e paixão

• Forte habilidade analítica para entender e endereçar temas complexos

Vagas que podem ser do seu interesse

Analista de Remuneração Sênior

Neste desafio você será responsável por:Responsável pela manutenção e desenvolvimento das atividades de cargos e salários em nível corporativo, de acordo com as normas, procedimentos e políticas definidas para todo o hospital, visando a competitividade externa e a equidade interna dos salários;Responsável pela contribuição para a melhoria das relações de trabalho e clima ...

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