Diretor Geral

Manu Mourão Consulting; Curitiba; Presencial; BRL 400.000 +; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em Curitiba está em busca de um Diretor Geral. O profissional será responsável por liderar operações, implementar estratégias de crescimento e promover a retenção de talentos. A experiência em gestão de grandes equipes e em empresas multissetoriais é essencial. A empresa oferece um contrato CLT e um ambiente desafiador, ideal para quem busca crescer em um papel estratégico.

Qualificações

• Experiência comprovada como Diretor Geral ou C-Level em empresas de médio/grande porte.
• Histórico em empresas multissetoriais, industriais ou de distribuição.
• Vivência em M&A e construção de novos negócios.

Responsabilidades

• Definir e implementar o plano estratégico do grupo.
• Promover sinergia entre as áreas e padronizar processos.
• Identificar oportunidades de crescimento e liderar a inovação.

Conhecimentos

Gestão de Unidades de Negócio

Planejamento Estratégico

Expansão de Mercado

Gestão de Talentos

Governança Corporativa

Formação académica

Graduação em Administração, Economia, Engenharia

MBA / Mestrado

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um Diretor Geral para liderar nossas operações e conduzir nossa estratégia de crescimento. O candidato ideal será responsável por :

• Definição Estratégica : Planejar, implementar e monitorar o plano estratégico do grupo, sempre alinhado aos objetivos do Conselho de Administração.
• Gestão de Unidades de Negócio : Promover sinergia entre as áreas, padronizar processos e garantir eficiência operacional em todas as divisões da empresa.
• Expansão e Novos Negócios : Identificar e desenvolver oportunidades de crescimento, tanto orgânico quanto inorgânico, liderando iniciativas de inovação, expansão geográfica e fusões e aquisições (M&A).
• Relacionamento com o Conselho : Servir como ponto de contato entre a gestão executiva e o Conselho de Acionistas, reportando resultados e propondo soluções estratégicas.
• Cultura e Pessoas : Inspirar, desenvolver e engajar líderes nas diferentes unidades de negócio, assegurando um ambiente de alto desempenho e promovendo a retenção de talentos.
• Governança Corporativa : Implementar e fortalecer práticas de governança em consonância com as melhores práticas do mercado, garantindo controles internos robustos, compliance e transparência nas operações.
• Resultados e Performance : Estabelecer indicadores-chave de desempenho (KPIs) e garantir que os resultados financeiros e operacionais do grupo sejam alcançados de forma consistente.

Cargo:

Diretor Geral

Tipo de Contrato:

CLT (Efetivo)

Área profissional:

Gestão Empresarial

Carga‑horária e Vagas:

Número de vagas: 1

Requisitos : Experiências e qualificações :

• Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas; MBA / Mestrado será considerado diferencial.
• Experiência comprovada como Diretor Geral, CEO ou posição C-Level em empresas de médio / grande porte, preferencialmente SA de capital fechado.
• Histórico de atuação em empresas multissetoriais, industriais ou de distribuição.
• Sólida vivência em processos de construção de novos negócios, expansão de mercado e M&A.
• Experiência em gestão de times robustos (+500 colaboradores) e múltiplas unidades de negócios.