Vaga : Diretor(a) de Novos Negócios e Parcerias
São Paulo (Região da Berrini) Modelo híbrido (3x2) CLT
Reporte : CFO
Sobre a Posição
Estamos em busca de um(a) Diretor(a) de Novos Negócios e Parcerias para atuar como braço estratégico do CFO liderando a agenda de Parcerias M&A e Novos Negócios da companhia.
Essa é uma posição chave na Diretoria Financeira / Estratégia com papel protagonista na originação avaliação e estruturação de oportunidades que sustentem o crescimento e a expansão da empresa.
Principais Responsabilidades
- Liderar a agenda de Parcerias e Sociedades assegurando governança relacionamento e desenvolvimento de oportunidades de valor conjunto;
- Identificar e conduzir oportunidades de M&A desde a originação até a integração em conjunto com CFO Jurídico e áreas correlatas;
- Apoiar e coordenar Novos Negócios e Desenvolvimento de Produtos garantindo análise de viabilidade estruturação financeira e execução;
- Atuar como ponto focal em Relações com Investidores (RI) com foco em comunicação estratégica e relacionamento institucional;
- Contribuir com Tesouraria FP&A e Project Finance apoiando análises e captações quando necessário;
- Promover alinhamento estratégico entre Finanças Estratégia e Negócios assegurando coerência e integração;
- Apoiar o CFO na tomada de decisões estratégicas e no desdobramento dos planos de crescimento da companhia.
Requisitos e Experiência
- Formação superior em Administração Economia Engenharia Contabilidade ou áreas correlatas;
- Pós-Graduação ou MBA em Finanças Estratégia ou áreas afins;
- Experiência consolidada em M&A Parcerias Estratégicas e Desenvolvimento de Negócios;
- Vivência em Project Finance e estruturação financeira de projetos de infraestrutura ou energia;
- Atuação prévia no setor de energia (preferencialmente Geração Distribuída GD);
- Inglês avançado.
Perfil e Competências
- Perfil hands on estruturado e com forte senso de dono;
- Habilidade de negociação e relacionamento com investidores e stakeholders;
- Capacidade de traduzir estratégia em ação com visão de longo prazo e execução prática;
- Adaptabilidade a ambiente em formação colaborativo e não excessivamente corporativo;
- Boa comunicação visão sistêmica e perfil relacional maduro.
Contexto e Desafio
O desafio central será fortalecer a agenda de Parcerias e M&A garantindo governança originação de oportunidades e suporte estratégico ao CFO na expansão dos negócios.
Cultura e Ambiente
- Modelo híbrido (3x2)
- Ambiente colaborativoe em construção
- Liderança próxima
- Alto grau de exposição executiva e oportunidade de crescimento
Key Skills
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