Courier Compliance, Safety and Onboarding Manager

Keeta; São Paulo; Presencial; BRL 60.000 - 100.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um Gerente de Conformidade, Segurança e Integração de Mensageiros. O profissional será responsável por estabelecer modelos de governança que garantam a conformidade com regulamentações trabalhistas e padrões de risco. Além disso, liderará o design estratégico dos ecossistemas de conformidade e integração, promovendo a colaboração entre equipes multifuncionais. Com um forte foco em inovação de processos e automação, este papel é ideal para quem deseja fazer a diferença em um ambiente dinâmico e colaborativo. Se você tem paixão por segurança e conformidade, esta é a oportunidade perfeita para você.

Qualificações

• 5+ anos de experiência em gestão de força de trabalho regulamentada, preferencialmente na logística.
• Conhecimento das leis trabalhistas regionais e estruturas de conformidade.

Responsabilidades

• Estabelecer modelos de governança para garantir conformidade com regulamentos trabalhistas.
• Desenvolver e implementar protocolos de segurança abrangentes.

Conhecimentos

Gestão de força de trabalho regulamentada

Mitigação de riscos

Otimização de processos

Análise de dados

Fluência em Português

Fluência em Inglês

Ferramentas

Ferramentas de análise de dados

Descrição da oferta de emprego

Courier Compliance, Safety and Onboarding Manager

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• Establishing governance models to ensure adherence to multi-jurisdictional labour regulations and enterprise risk standards.
• Leading strategic design of compliance and onboarding ecosystems.
• Championing cross-functional alignment between legal, operations leadership and other cross-functional teams.
• Developing and implementing comprehensive safety protocols, including insurance frameworks and rider protection programs, to ensure regulatory compliance and workforce safety.
• Directing audit intelligence systems with predictive analytics capabilities and root-cause resolution protocols.
• Pioneering process innovation through automation solutions and data-driven workflow optimisations.

Job requirements:

• 5+ years progressive leadership experience in regulated workforce management (logistics/gig economy preferred)
• Knowledge of regional labour laws and compliance frameworks in target markets.
• A proactive approach to risk mitigation and process optimisation.
• Enjoy working in a collaborative and innovative environment.
• Proficiency in data analysis tools to track courier onboarding metrics.
• Fluency in both Portuguese and English (written and spoken).

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Information Technology

Industries

Retail