Consultor Recursos Humanos – HRBP & Center of Expertise

Louis Dreyfus Company B.V.; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um HRBP e CoE para atuar em um papel generalista, equilibrando a parceria com áreas de negócio e a implementação de programas de desenvolvimento. O profissional será responsável por alinhar iniciativas globais ao contexto local, gerenciar soluções de treinamento e desenvolvimento, e atuar consultivamente em gestão de desempenho. Se você é apaixonado por criar um ambiente de trabalho inclusivo e sustentável, esta é uma oportunidade empolgante para fazer a diferença em uma organização que valoriza a diversidade e a ética em todas as suas relações.

Qualificações

• Experiência sólida em programas de desenvolvimento e treinamento.
• Atuação como Business Partner com forte conhecimento em RH.

Responsabilidades

• Alinhar programas de desenvolvimento com o RH global e local.
• Atuar consultivamente em temas de atração e retenção de talentos.

Conhecimentos

Desenvolvimento de Talentos

Gestão de Desempenho

Consultoria de RH

Gestão de KPIs

Formação académica

Formação Superior Completa

Ferramentas

Sistemas de Gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

Você conhece a LDC? A LDC é uma das principais comercializadoras e processadoras global de produtos agrícolas, com um portfólio diversificado, que abrange toda a cadeia de valor, da originação à distribuição. Com atividades no centro da produção agrícola e de alimentos e guiados pelos nossos fortes valores, por um legado rico e uma visão clara, estamos comprometidos em trabalhar por um futuro seguro e sustentável. Ajudamos a alimentar e vestir cerca de 500 milhões de pessoas todos os anos, originando, processando e transportando aproximadamente 81 milhões de toneladas de produtos. Estruturada como uma organização matricial de 6 regiões geográficas e 10 plataformas, a LDC está ativa em mais de 100 países e emprega cerca de 18.000 pessoas em todo o mundo. Somos guiados por valores que norteiam todos os públicos em nosso trabalho. A ética e integridade fazem parte de todas as relações de negócio, assim como a humildade, comprometimento e diversidade.

Descrição da vaga

Como HRBP e CoE, você terá uma atuação generalista, com dois papéis simultâneos e complementares: atuará como Business Partner de algumas áreas, e também será responsável por alguns processos e projetos de desenvolvimento e treinamento corporativos, seja na criação e implementação deles, ou na aplicação de programas globais no Brasil.

Principais atividades como Center of Expertise:

• Alinhar com o RH global ações e programas a serem cascateados para o Brasil;
• Alinhar com os RHs locais os programas de desenvolvimento corporativos, trabalhando em parceria de maneira que viabilize a aplicação de acordo com as realidades e particularidades locais;
• Desenhar, implementar, acompanhar e fazer a gestão das soluções de desenvolvimento a serem aplicadas em todas as unidades do Brasil, sendo ponto focal do assunto.
• Buscar a melhoria contínua para os processos e programas de treinamento e desenvolvimento.

Principais atividades como HRBP:

• Atuar de forma consultiva junto às áreas de atendimento, oferecendo suporte e desenhando soluções para temas relacionados a atração de talentos, desenvolvimento, retenção, sucessão, entre outros;
• Atuar em parceria com as áreas especialistas atualizando-os sobre as demandas de negócio e desenvolvendo programas, ferramentas e ações para implementação de ações;
• Atuar em todo o ciclo de gestão de desempenho, orientando gestores e equipes, desde definição de metas, elaboração de PDI, assim como liderando reuniões de calibragem;
• Orientar a liderança para assuntos de gestão e desenvolvimento de pessoas;
• Fazer gestão de KPIs das áreas de atendimento, apresentando dados e criando planos de ação junto aos clientes;
• Implementar projetos/processos corporativos nas áreas de atendimento: pesquisa de clima, avaliação de desempenho, plano de sucessão, remuneração, programa de trainee, cultura etc.

Qualificações:

• Formação Superior Completa;
• Sólida experiência com programas e projetos de desenvolvimento e treinamento;
• Experiência como Business Partner;
• Conhecimento dos subsistemas de RH.

Informações adicionais

Diversidade, Inclusão e Equidade

A diversidade é parte do nosso DNA. A LDC busca sempre criar um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, onde todas as pessoas possam prosperar. Respeitamos e valorizamos talentos de todos os gêneros, idades, raças, etnias, sexualidades, religiões e deficiências. Diversidade é um de nossos valores! Essa oportunidade destina-se também às pessoas com deficiências (PcD).

Sustentabilidade

O valor sustentável está no centro de nosso propósito como empresa. Somos apaixonados pela criação de valor justo e sustentável, tanto para nossos negócios quanto para outros stakeholders da cadeia de valor: nosso pessoal, nossos parceiros comerciais, as comunidades e o meio ambiente ao nosso redor.