Chefe de Seção I - Mercearia

Assai Atacadista; Cuiabá; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de varejo em Cuiabá busca um profissional para gestão de equipe, garantindo o cumprimento de normas e regras organizacionais. O candidato ideal deve ter Ensino Médio Completo e mínima de 21 anos, com experiência desejável em varejo e atacado. O papel inclui orientar a equipe, distribuir tarefas e controlar horas trabalhadas. Esta posição oferece a chance de fazer parte de um ambiente diversificado e propício ao crescimento.

Serviços

Ambiente acolhedor

Oportunidades de crescimento

Treinamento e desenvolvimento

Qualificações

• Mínimo 21 anos.
• Desejável experiência em varejo e atacado.
• Capacidade de treinar e orientar equipe.

Responsabilidades

• Garantir o cumprimento de normas e regras da organização.
• Gerir e direcionar equipe para a execução de processos.
• Definir e distribuir tarefas e controlar horas dos funcionários.

Conhecimentos

Gestão de equipe

Treinamento e desenvolvimento

Experiência em varejo e atacado

Formação académica

Ensino Médio Completo

Descrição da oferta de emprego

Faça parte do crescimento do Assaí! Com lojas espalhadas por todo Brasil com um time diverso de + 80 mil colaboradores, vivemos com paixão para atender os(as) nossos(as) clientes. Somos reconhecidos como um excelente lugar para se trabalhar, proporcionando um ambiente acolhedor, diversificado e propício ao crescimento.

Topa fazer parte desse time?

#VemSerAssaí

Escolaridade: Ensino Médio Completo

Faixa etária: Mínimo 21 anos

Desejável experiência varejo e atacado

• Garantir o cumprimento de normas e regras seguindo a cultura e política da organização, treinando e orientando sua equipe com o mesmo propósito.
• Responsável pela gestão e pelo direcionamento da equipe para execução de procedimentos e processos, zelando pelo patrimônio visando a redução de quebras e aumento de lucratividade da loja.
• Participar de processos seletivos de novos membros da equipe; executar avaliações de desempenho;
• Definir e distribuir tarefas, elaborar escalas de serviço e férias, controlar ponto, horas extras, compensação de horas e folgas dos funcionários da equipe;
• Seguir diretrizes da organização sempre reportando ao gerente de loja.