Chefe de RH

Assaí Atacadista; Betim; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande rede de atacado em Minas Gerais está em busca de um profissional de Recursos Humanos para gerenciar processos seletivos e admissionais. O candidato ideal deve possuir formação superior, experiência em RH e habilidades em treinamentos e gestão de pessoal. A empresa oferece benefícios como assistência médica, vale-transporte e um plano de carreira. Venha fazer parte de um ambiente que valoriza o crescimento profissional e a diversidade.

Serviços

Assistência Médica e Odontológica

Vale-compras Assa

Refeição no local de trabalho

Extensão da Licença Maternidade

Vale Transporte

Parcerias com academias

Plano de Carreira

Qualificações

• Formação na área de Recursos Humanos é essencial.
• Experiência em processos como admissão, rescisão e ponto eletrônico.
• Conhecimento em benefícios e integração de novos colaboradores é desejável.

Responsabilidades

• Executar o processo seletivo e admissional de colaboradores.
• Treinar novos funcionários e controlar a entrega de uniformes.
• Gerenciar as movimentações de pessoal, como transferência e promoções.

Conhecimentos

Conhecimento em Recursos Humanos

Experiência generalista em processos de RH

Habilidade em recrutamento e seleção

Formação académica

Ensino Superior completo ou cursando

Descrição da oferta de emprego

Description

Faa parte do crescimento do Assa! Com lojas espalhadas por todo Brasil com um time diverso de 80 mil colaboradores vivemos com paixo para atender os(as) nossos(as) clientes. Somos reconhecidos como um excelente lugar para se trabalhar proporcionando um ambiente acolhedor diversificado e propcio ao crescimento.

Topa fazer parte desse time

#VemSerAssa

Responsibilities

• Executar o processo seletivo de todas as vagas da Loja realizando os processos de captao convocao entrevista e os procedimentos pr-admissionais (agendamento de exame conferncia de documentos lanamento em sistema) imprimindo o contrato de trabalho e recolhendo a assinatura do novo colaborador;
• Realizar o treinamento de integrao enviando a lista de presena para rea de Treinamento no Corporativo;
• Controlar a entrega de Uniforme e EPIs executando a solicitao de compra conforme a necessidade.
• Realizar o tratamento do ponto eletrnico dos colaboradores lanando atestados justificativas de faltas e / ou abonos conforme alinhamento junto ao Gerente da Loja imprimindo e recolhendo a assinatura mantendo o documento arquivado;
• Realizar o processo de resciso de acordo com orientaes da gerncia lanando os dados em sistema e executando a entrevista de desligamento buscando oriento do Jurdico nos casos de justa causa para proceder conforme a legislao vigente;
• Lanar em sistema as movimentaes de pessoal (mritos transferncias e promoes) acompanhando todas as etapas de aprovao para ento comunicar o colaborador;
• Executar aes internas de endomarketing tais como Aniversariantes do Ms Caf com a gerncia Dia das Crianas etc;
• Acompanhar junto aos colaboradores a realizao das capacitaes comportamentais e obrigatrias programadas pela Universidade Assa;
• Acompanhar e executar definidas de sade e segurana em parceria com o SESMT (ex : atualizao dos peridicos suporte fiscalizaes etc);
• Apoio no suporte de envio de documentos / indicao de testemunhas ao jurdico nas demandas de aes trabalhistas.

Prerequisites

• Ensino Superior completo ou cursando em reas que sejam relacionadas a Recursos Humanos.
• Experincia generalista nos Processos de RH e Departamento Pessoal Admisso Resciso Ponto Eletrnico Recrutamento e Seleo Frias Beneficios e Integrao.

Experiences

• Benefjos :
• Assistncia Mdica e Odontolgica
• Vale-compras Assa
• Refeio no local de trabalho
• Extenso da Licena Maternidade
• Vale Transporte
• Parcerias com academias Wellhub e TotalPass
• Plano de Carreira
• E muito mais

Key Skills

Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1