Banco de Talentos : CZA - Cozinheiro marítimo

Wilson Sons Offshore; Conservatória; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de serviços marítimos em Conservatória, Brasil, está buscando um Cozinheiro Marítimo para trabalhar a bordo. O candidato deve ter CIR válida, formação em Aquaviários e estar com os documentos marítimos em dia, além de disponibilidade para um regime de trabalho 28x28. Oferece salário compatível com o mercado e uma série de benefícios, incluindo plano de saúde e vale-alimentação.

Serviços

Salário de acordo com o mercado

Diária de viagem

Vale alimentação

Plano de Saúde Bradesco

Plano Dental Amil

Previdência Privada

Seguro de Vida

Academia WSUT

Qualificações

• Devem ter CIR válida e documentação marítima em dia.
• É necessário ter formação de aquaviários.
• Disponibilidade para trabalho na escala 28x28.

Responsabilidades

• Trabalhar a bordo em diversas embarcações.
• Preparar refeições e garantir a qualidade alimentar.
• Seguir normas de segurança e higiene a bordo.

Conhecimentos

CIR válida

Formação de Aquaviários

Documentos marítimos válidos

Disponibilidade para trabalho embarcado

Descrição da oferta de emprego

⚓️CZA - Cozinheiro Marítimo⚓️

O QUE PRECISAMOS DE VOCÊ?

CIR válida, Formação de Aquaviários e todos os documentos marítimos 1034 na validade, documentos pessoais e disponibilidade para o trabalho embarcado na escala 28x28.

O QUE OFERECEMOS?

• Salário de acordo com o mercado;
• Diária de viagem para usar no deslocamento dos embarques e desembarques;
• Vale alimentação;
• Plano de Saúde Bradesco extensivo a dependentes;
• Plano Dental Amil extensivo a dependentes;
• Previdência Privada;
• Seguro de Vida;
• Academia WSUT (Plataforma de Educação Corporativa).

O processo seletivo inclui análise curricular, análise dos documentos marítimos e avaliação médica. Poderemos entrar em contato por telefone para esclarecer quaisquer dúvidas.

Após se cadastrar, deverá aguardar o nosso contato.

Boa sorte!

A Wilson Sons Ultratug Offshore é uma joint venture entre a Wilson Sons e a Ultramar. A Wilson Sons é um dos maiores operadores integrados de serviços marítimos, portuários e de logística do Brasil, com mais 180 anos de experiência. A Ultramar é um grupo chileno com mais de 60 anos de experiência, presença em 15 países e grande experiência em serviços de agenciamento marítimo, apoio portuário, logística e transporte.

Com 22 embarcações , a Wilson Sons Offshore oferece apoio marítimo a plataformas de exploração e produção de petróleo e gás. No trajeto entre as plataformas e os terminais portuários, as embarcações PSV transportam equipamentos, lama de perfuração, tubos, cimento e alimentos, entre outros materiais necessários ao negócio dos clientes daindústria de petróleo e gás, e trazem ao continente os dejetos acumulados nas plataformas. Além disso, a empresa também opera com embarcações LSV.

Trata-se do segmento mais jovem da Wilson Sons : suas atividades foram iniciadas em 2003. Hoje já contamoscomuma das maiores e mais modernas frotas em apoio Offshorecombandeira brasileira.

O compromisso da Wilson Sons Ultratug Offshore é continuar investindo para apoiar o crescimento de seus clientes e do Brasil. A meta deste ano frente a este cenário desafiador é a redução dos custos e o aumento de produtividade.

Importante : todas as vagas da Wilson Sons Ultratug Offshore também estão disponíveis para pessoas com deficiência.

"O processo de recrutamento e seleção na WSUT está em conformidade com as exigências da Lei 13.709 / 2018 – Lei Geral de Proteção de Dados, e trata de maneira segura e objetiva os dados pessoais dos candidatos às nossas vagas. As informações enviadas pelos candidatos, por ocasião de sua inscrição em processos seletivos ou envio de currículos para composição de base de talentos, são tratadas única e exclusivamente para o enquadramento em oportunidades de trabalho, busca e contato com o candidato. A WSUT não compartilha nenhum dado pessoal com demais áreas internas da empresa e tampouco para empresas terceiras. Todos os dados são descartados de forma segura ao final de cada processo de seleção ou quando mantidos em banco de talentos o mesmo se dá pelo período máximo de 365 dias, estando facultado aos titulares dos dados o acesso, atualização e pedido de exclusão."