AUXILIAR DE RH

BKT Gestão e Logística; Serra; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de gestão e logística em Espírito Santo está buscando um Auxiliar de Recursos Humanos para apoiar as atividades administrativas do departamento, com foco em recrutamento e seleção e manutenção de registros. O candidato ideal deve ter o ensino médio completo e experiência em recrutamento. O trabalho ocorrerá de segunda a sexta, com benefícios como vale alimentação e plano de saúde.

Serviços

Vale alimentação

Vale transporte

Plano de saúde

Plano odontológico

Responsabilidades

• Apoiar as atividades administrativas do departamento de RH.
• Colaborar na execução de processos de recrutamento e seleção.
• Controlar a documentação de novos colaboradores.
• Auxiliar na integração de novos funcionários.
• Manter registros atualizados.
• Atender dúvidas dos colaboradores sobre processos de RH.
• Organizar arquivos físicos e digitais de RH.
• Participar de ações de clima organizacional.

Conhecimentos

Experiência em recrutamento e seleção

Habilidade em comunicação verbal e escrita

Conhecimento em pacote Office

Organização e gestão do tempo

Capacidade de lidar com informações confidenciais

Trabalho em equipe e relacionamento interpessoal

Proatividade e resolução de problemas

Formação académica

Ensino médio - Completo

Descrição da oferta de emprego

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Auxiliar

Escolaridade: Ensino médio - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: SEGUNDA A SEXTA 08:00 ÀS 18:00

Disponibilidade para viajar a trabalho

Benefícios: Vale alimentação, Vale transporte, Plano de saúde, Plano odontológico

Responsabilidades Da Posição

O Auxiliar de Recursos Humanos é responsável por apoiar as atividades administrativas do departamento, garantindo o bom funcionamento das rotinas de gestão de pessoas. Este profissional deve colaborar na execução de processos de recrutamento e seleção, controlar a documentação de novos colaboradores, auxiliar na integração de novos funcionários e manter registros atualizados.

• Auxiliar no recrutamento e seleção de candidatos.
• Controlar e organizar a documentação de colaboradores.
• Realizar a integração de novos funcionários.
• Manter atualizado o banco de currículos.
• Apoiar na elaboração de relatórios e indicadores de RH.
• Atender e tirar dúvidas dos colaboradores sobre processos de RH.
• Organizar e manter arquivos físicos e digitais de RH.
• Participar de ações de clima e engajamento organizacional.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Experiência em recrutamento e seleção
• Habilidade em comunicação verbal e escrita
• Conhecimento em pacote Office
• Organização e gestão do tempo
• Capacidade de lidar com informações confidenciais
• Trabalho em equipe e relacionamento interpessoal
• Proatividade e resolução de problemas