Job description
Nossa equipe de Arquitetura de Soluções na Benner, atua como parte da equipe de vendas e também é responsável pelo desenvolvimento de negócios em produtos de sistemas, para o setor Jurídico, Saúde, Recursos Humanos, ERP, Logística, Viagens Coorporativas e BPO. Nossos clientes são instituições públicas e privadas a nível nacional.
Aqui na Benner, nosso compromisso com o desenvolvimento das pessoas é diário. Incentivamos a busca por inovação através de nossas tecnologias, estimulando a criatividade e contribuindo com o aprendizado contínuo das equipes.
Como Arquiteto de Soluções, você terá a oportunidade de moldar, entregar estratégia e impactar grandes clientes, com foco em nossos serviços de ERP.
Buscamos um Arquiteto de Solução motivado para ajudar a expandir nossos negócios. O que acha desse desafio?
Main responsibilities
O Arquiteto de Soluções deve ter conhecimento em Recursos Humanos, com perfil técnico em software de RH e habilidades para fazer apresentação e defesa técnica das soluções e serviços na área.
As responsabilidades incluem:
- Inteligência de mercado, análise de viabilidade, arquitetura, desenho de soluções de software para as necessidades levantadas dos clientes.
- Elaboração, levantamento e apresentação de assessment e diagnósticos de processos.
- Apoiar o processo comercial, respeitando, seguindo e garantindo a execução dos preceitos da MVB - Metodologia de Vendas.
- Processo de levantamento das necessidades.
- Mapeamento do perfil e necessidades ou assessment dos prospects.
- Apresentação das soluções.
- Elaboração de propostas técnicas.
- Processo de negociação.
- Atualização de CRM e ações.
- Atuar de forma consultiva para entender as necessidades dos clientes.
- Análise de viabilidade, arquitetura, desenho e apresentação das soluções e serviços do Grupo Benner.
- Preparação e apresentação funcional do escopo do projeto e estruturação de proposta técnica.
- Estimativas e projeções de customização, implantação, migração e manutenção de projetos em RH.
- Precificação de projetos.
- Trabalhar com editais públicos e economia mista.
- Geração de material para treinamento sobre produtos.
- Respostas, análises e coordenação técnica de RFPs (Request for Proposal), RFIs (Request for Information), POCs (Proof of Concept) e análise de editais.
- Participar do roadmap e comitê de clientes.
- Combinar e analisar informações para gerar insights para novas oportunidades.
Requirements and skills
- Graduação em Recursos Humanos, Ciência da Computação, Sistemas da Informação, Administração ou áreas afins (com conhecimentos técnicos na área de Recursos Humanos).
- Desejável: Pós-Graduação ou MBA em áreas específicas de RH, Gestão de TI, Pessoas, Empresarial, de Negócios, de Processos e Mercado.
Diferencial
- Conhecimento na área de Recursos Humanos.
Experiência
- Experiência em operações no mercado de RH.
- Experiência na área de tecnologia é um diferencial.
- Conhecimento avançado em soluções de sistemas de RH ou similares.
- Experiência em estruturação de documento de visão das necessidades observadas no mercado.
- Conhecimento das ferramentas MS Office.
- Conhecimento intermediário de banco de dados (imprescindível - comandos SQL).
- Conhecimento de BI – Business Intelligence.
- Conhecimento de técnicas e processos de negócios do segmento de RH.
- Conhecimento de metodologias de desenvolvimento e implantação de software.
- Conhecimentos avançados de tecnologia.
- Inglês nível intermediário/avançado.
Additional information
Vale refeição/alimentação.
Plano de saúde.
Plano odontológico.
Day off de aniversário.
Vale-transporte.
Universidade Corporativa.
Incentivo a certificação: Remuneração adicional a cada certificação de acordo com a política vigente (a partir de 3 meses na empresa).
Auxílio Educação: Reembolso de até 50% de Pós-graduação ou MBA (a partir de 3 meses na empresa).
Auxílio casamento (a partir de 1 ano).
Auxílio creche: (valores alterados anualmente para crianças até 60 meses).
TotalPass.