ANALISTA PREVENÇÃO RISCOS E FRAUDES PL

Grupo Petrópolis; Santa Catarina; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de bebidas em Santa Catarina busca um Analista de Prevenção a Riscos e Fraudes Pleno, responsável por investigar suspeitas de fraudes e elaborar relatórios detalhados para a gestão. Os candidatos devem ter experiência na área e formação superior relevante. A vaga oferece benefícios como assistência médica e participação nos lucros.

Serviços

Assistência médica estendida

Seguro de vida

Vale alimentação

Vale refeição

Auxílio material escolar

Auxílio Creche

Carro da empresa

Qualificações

• Ensino Superior completo em Administração de Empresas ou áreas correlatas.
• Conhecimento em Gestão de Riscos e Investigações.
• Disponibilidade para viagens.

Responsabilidades

• Investigar denúncias de fraudes e esclarecer fatos.
• Elaborar relatórios detalhados sobre as investigações.
• Auxiliar na criação de materiais para reporte à gestão.

Conhecimentos

Gestão de Riscos

Análise de Dados

Excel Intermediário/Avançado

Conhecimento em Compliance

Pesquisa OSINT

Técnicas de Entrevista

Formação académica

Ensino Superior Completo em Administração, Segurança Empresarial ou áreas correlatas

Ferramentas

SAP

Descrição da oferta de emprego

Resumo da Vaga :

O Analista de Prevenção a Riscos e Fraudes Pleno será responsável por investigar denúncias e suspeitas de fraudes no Grupo Petrópolis, recebidas pelo Canal de Conduta e outros meios oficiais. O profissional atuará de maneira imparcial, ética e legal, visando identificar e esclarecer fatos, fraudes de colaboradores e terceiros. O foco é fornecer informações cruciais para a tomada de decisões dentro dos parâmetros legais, normas e procedimentos internos, além de apoiar o jurídico nas análises dos casos.

OBJETIVOS :

Avaliação de Denúncias e Demandas :

Analisar e avaliar denúncias de fraudes oriundas do Canal de Conduta e outros meios oficiais, identificando os procedimentos a serem adotados e contribuindo com informações para decisões internas.

Investigações Sistêmicas :

Realizar investigações utilizando sistemas internos, envolvendo públicos internos e externos, para detectar violações legais, políticas e procedimentos. Identificar oportunidades de ações corretivas nos processos da empresa contribuindo para melhoria contínua.

Investigações em Campo :

Conduzir investigações, com diligências e contato com testemunhas e envolvidos, coletando evidências (vídeos, fotos, depoimentos, relatórios) para subsidiar a investigação.

Elaboração de Relatórios :

Preparar relatórios detalhados com os resultados das investigações, identificando falhas ou não conformidades e informando as áreas pertinentes, como o departamento jurídico.

Atualização Constante :

Manter-se atualizado quanto às normas e procedimentos internos relativos às investigações e prevenção a fraudes.

Apoio à Gestão :

Auxiliar na criação de materiais e apresentações para reporte à gestão, além de apoiar na elaboração e revisão de diretrizes e procedimentos do departamento.

DIFERENCIAIS :

• Experiência em Segurança Pública : Profissionais com histórico em segurança pública, como policiais, bombeiros ou agentes de segurança;
• Cursos relacionados a investigação e prevenção de fraudes, técnicas de entrevista, conhecimento em Compliance e Canal de conduta;
• Experiência nas Forças Armadas : Profissionais com experiência militar, incluindo ex-militares e reservistas.

REQUISITOS :

• Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Gestão em Segurança Empresarial, Investigações de fraudes, Compliance e áreas correlacionadas;
• Conhecimentos básicos das atividades de Compliance;
• Gestão de Riscos e Investigações;
• Análise de Dados;
• Conhecimento no sistema SAP;
• Excel Intermediário / Avançado e BI;
• Experiência na área de prevenção à fraude;
• Conhecimento de coleta de dados e informações de fontes públicas (OSINT);
• Habilitação categoria B ativa;
• Disponibilidade para viagens.

BENEFÍCIOS

• Assistência médica e odontológica estendida a dependentes;
• Seguro de vida;
• Vale alimentaçao;
• Vale refeição;
• Auxílio material escolar (filhos);
• Auxílio Creche;
• Wellhub;
• Participação nos lucros;
• Descontos em produtos;
• Programas de saúde e bem-estar;
• Carro da empresa como ferramenta de trabalho.