Analista De Talent Junior

Rottas Construtora E Incorporadora Ltda; Curitiba; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de construção em Curitiba está em busca de um Analista de RH Generalista para atuar em Departamento Pessoal e Recrutamento e Seleção. O candidato ideal possui experiência anterior em processos de RH, com foco em análise de indicadores e gestão de documentos. O cargo exige habilidades em comunicação clara e raciocínio analítico. Você integrará um time dinâmico com várias responsabilidades essenciais na rotina de RH. O trabalho é presencial, com benefícios atrativos oferecidos.

Serviços

Vale Refeição

Vale Alimentação

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Auxílio Pet

Incentivo a estudo

Programa de desenvolvimento

Qualificações

• Experiência comprovada como Analista de RH Generalista com foco em Departamento Pessoal.
• Vivência em rotinas de fechamento de folha, conferência de ponto e processos de R&S.
• Conhecimento na análise de indicadores de RH.

Responsabilidades

• Conferência de ponto eletrônico e tratamento de inconsistências.
• Apoio na conferência e fechamento da folha de pagamento.
• Gestão de documentos e rotinas de DP.
• Geração e análise de indicadores de Turnover e Absenteísmo.
• Apoio em processos de Recrutamento & Seleção.

Conhecimentos

Experiência em Departamento Pessoal

Recrutamento e Seleção

Análise de indicadores de RH

Comunicação clara

Raciocínio analítico

Ferramentas

SG3

Descrição da oferta de emprego

• Empregos para Analista-de-talent - Curitiba

Bolsista Graduando - Bosch - Desenvolvimento de Projetos | Inova Talentos - IEL/PR

Descrição Do Trabalho

Sobre a Oportunidade:

A Bosch está com uma nova oportunidade para profissionais apaixonados por Arquitetura , gestão de projetos e Inovação . Você atuará no desenvolvimento de projetos arquitetônicos de layout de escritórios de pequeno e médio porte, em 2D e 3D.

O projeto tem como objetivo redesenhar espaços de trabalho , substituindo ambientes tradicionais por layouts dinâmicos, acolhedores e funcionais , com foco em inovação, bem-estar e sustentabilidade .

Formação Acadêmica: Graduando em Arquitetura e Urbanismo

Idioma: Desejável Inglês Avançado

Principais Atividades:

• Levantamento de medidas, condições estruturais, iluminação e ventilação;
• Análise dos pontos fortes e limitações do espaço atual;
• Identificação de fluxos de uso e comportamento dos usuários;
• Levantamento de requisitos com clientes;
• Desenvolvimento de propostas de layout em 2D e 3D;
• Validação técnica das soluções;
• Elaboração de memorial descritivo para processo de cotação.

Conhecimento técnico indispensável:

• Graduando em Arquitetura;
• Conhecimento em ambientes corporativos e nos softwares: AutoCAD, SketchUp, Photoshop, Enscape (renderização) e Illustrator (design de placas);
• Boa capacidade de trabalho em equipe, escuta ativa e atendimento ao cliente.

Conhecimento desejável:

• Inglês avançado;
• Experiência anterior em indústrias;
• Conhecimento em MS Project.

Valor da bolsa (mensal) : Bolsista (graduando) R$ 2.100,00

Formato de trabalho : Presencial

Coordenador(a) de recrutamento e seleção

Descrição Do Trabalho

A Dexian, lançada em 2023, tem presença global e traz consigo quase 30 anos de experiência através de suas companhias legadas, principalmente da combinação da DISYS e Signature Consultants. Iniciamos no Brasil 2007 como DISYS e, de lá para cá, conquistamos mais de 50 clientes de diferentes setores da economia. Como Dexian, passamos a ser uma das maiores empresas de contratação e solução de TI e estamos liderando a indústria por meio de entrega de serviços exclusivos que combina escala global, recursos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação, avançar em soluções de mão-de-obra e transformar a infraestrutura tecnológica. Contamos com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais: Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). Assim, conseguimos nos manter próximos dos nossos clientes e consultores. Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de termos nascido na diversidade.

O que esperar do seu dia a dia de trabalho

• Coordenar tecnicamente e realizar a gestão do time
• Planejar e executar estratégias de atração de talentos
• Gestão de SLAs do time
• Priorizar o trabalho com foco nas datas de entregas, eficiência e qualidade
• Interagir de forma colaborativa e respeitosa entre colegas e áreas
• Demonstrar e agir com atitude positiva e ética
• Demonstrar proatividade ao identificar oportunidades de melhoria nos processos/sistemas
• Conduzir processos seletivos estratégicos para a empresa
• Identificar novas fontes de buscas/captação de profissionais de TI
• Atuar de forma consultiva ao negócio sobre o mercado, oferta x demanda, média salarial, concorrentes, tendências, etc.
• Identificar e participar de feiras de empregabilidade e eventos de TI
• Aderir e multiplicar as melhoras práticas da empresa
• Realizar ou coordenar pesquisas de média salarial de mercado para responder RFPs, RFIs e RFQs

O que você precisa ter

Inglês em nível avançado

Vivência com gestão de times de recrutamento e seleção de profissionais de TI

Desejável ter atuado em Consultorias de recrutamento de profissionais de TI

Onde você vai trabalhar?

Celebramos a troca, relações e o poder do contato. Curitiba - PR - Regime Híbrido

Regime de Contratação

Benefícios para você

• Vale Refeição
• Vale Alimentação
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Auxílio Pet

Além disso, oferecemos :

• Incentivo a estudo após completar 1 ano de Dexian
• Programa de desenvolvimento e treinamentos
• Formação através da Trilha de Liderança

Descrição Do Trabalho

Você é um profissional de RH generalista , com experiência em Departamento Pessoal e Recrutamento e Seleção e um olhar analítico? Essa oportunidade é para você!

• Buscamos uma pessoa pró-ativa e dinâmica para se juntar ao nosso time, atuando de forma integrada nas principais rotinas de RH, com foco em DP, Recrutamento & Seleção e análise de indicadores.

Principais responsabilidades:

• Conferência de ponto eletrônico e tratamento de inconsistências
• Apoio na conferência e fechamento da folha de pagamento
• Gestão de documentos e rotinas de DP
• Geração e análise de indicadores de Turnover e Absenteísmo
• Apoio em processos de Recrutamento & Seleção

Requisitos para a vaga:

• Experiência comprovada como Analista de RH Generalista com foco em Departamento Pessoal.
• Vivência em rotinas de fechamento de folha, conferência de ponto e processos de R&S.
• Conhecimento na análise de indicadores de RH.

Diferenciais:

• Experiência com o sistema SG3 (um grande diferencial!)
• Vivência com gestão de documentos
• Conhecimento em outras áreas de RH
• Comunicação clara (verbal e escrita)
• Raciocínio analítico e atenção aos detalhes
• Organização e capacidade de multitarefa