Cargo
Analista de Sistemas
Descrição da vaga
Estamos em busca de um Analista de Sistemas para somar no nosso time!
Responsabilidades e atribuições
- Buscamos um profissional que preferencialmente possui experiência como desenvolvedor, com conhecimento em programação e que de fato possui domínio avançado em SQL, incluindo modelagem de dados e otimização de consultas.
- Ágil e proativo, entregando soluções com rapidez sem comprometer a qualidade, superando as solicitações iniciais ao disposto a propor melhorias.
- Onde o profissional tenha disposição para criar soluções corporativas robustas e escaláveis, com foco no reaproveitamento em outros projetos, demonstrando uma visão estratégica.
- Tem habilidade para se comunicar e colaborar com Product Owners ou solicitantes, garantindo alinhamento com as necessidades do negócio. Além disso, é inovador e comprometido em entregar resultados que vão além do esperado, unindo conhecimento técnico e visão organizacional.
- Análise e desenvolvimento de sistemas voltados para áreas de Riscos (Riscos de crédito, liquidez, PLD) e Recuperação de Crédito.
- Atuar na manutenção e evolução de soluções críticas de negócio, garantindo segurança, confiabilidade e escalabilidade.
- Especificar, modelar e implementar integrações entre sistemas internos e externos, utilizando APIs, mensageria e padrões de arquitetura definidos.
- Realizar levantamento e análise de requisitos junto às áreas de negócios (Riscos, Recuperação de Crédito e demais áreas relacionadas), transformando-os em soluções tecnológicas eficazes.
- Contribuir na definição de arquitetura de sistemas em ambientes on-premise e cloud (Azure).
- Apoiar na governança de dados e relatórios, especialmente para indicadores regulatórios, riscos e auditoria.
- Atuar em metodologias ágeis (Scrum/Kanban), participando ativamente de cerimônias e contribuindo para a melhoria contínua do time.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior em Ciências da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação ou afins;
- Pós graduação em andamento em Gestão de Projetos;
- Conhecimento na linguagem SQL;
- Conhecimento das boas práticas da UML;
- Vivência em desenvolvimento de softwares.
- Vivência em desenvolvimento Java (Spring Boot, Quarkus, APIs REST).
- Vivência com bancos de dados relacionais, preferencialmente PostgreSQL, incluindo modelagem, consultas otimizadas e procedimentos armazenados.
- Experiência em cloud computing, especialmente Azure (DevOps, pipelines, containers, monitoramento, gestão de recursos).
- Conhecimento de processos de risco de crédito, risco de liquidez, prevenção à lavagem de dinheiro (PLD/FT) e recuperação de crédito.
- Desejável experiência com ETL, data factory.
- Vivência em ambientes regulatórios e financeiros, entendendo as demandas de compliance, auditoria e relatórios exigidos pelo setor financeiro.
- Familiaridade com metodologias ágeis;
- Desejável experiência com mensageria e microsserviços.
- Boa capacidade de comunicação e interlocução com áreas de negócio, traduzindo necessidades em requisitos técnicos claros.
- Diferencial: conhecimento em modelos estatísticos de risco, ou experiência em cooperativas financeiras.
Informações adicionais
Confira nossos benefícios
- Adicional por Tempo de Serviço – Reconhecemos sua dedicação e trajetória conosco.
- Auxílio Pós-Graduação – Investimos no seu conhecimento com um incentivo especial para sua Pós-Graduação.
- Descontos Educacionais – Possuímos parcerias exclusivas com universidades para Graduação, Pós-Graduação e MBA.
- Universidade Corporativa Cresol – Oportunidades incríveis de aprendizado para potencializar sua carreira.
- Day Off de Aniversário – No mês do seu aniversário, além de um presente especial, você tem direito a um dia de folga para você comemorar como quiser!
- Bônus Papai e Mamãe – A chegada de um filho merece ser celebrada! Aqui, você recebe um incentivo especial nesse momento único.
- Kit do Bebê – O carinho da Cresol já começa desde o nascimento, com um presente especial para seu bebê.
- Auxílio Casamento – Um apoio financeiro para você celebrar esse novo capítulo da sua vida.
- Cartão Natal – Um presente para tornar sua ceia ainda mais especial ao lado de quem ama.
- Plano de Saúde e Plano Odontológico – Sua saúde em primeiro lugar! A mensalidade é 100% custeada pela Cresol.
- Incentivo à Atividade Física – Acesso a academias, yoga, meditação e muito mais para seu bem-estar.
- Ginástica Laboral – Alongamentos e exercícios no trabalho, pensando no seu Bem Estar.
- Incentivo à Doação de Sangue – Reforçamos a cooperação com um benefício financeiro para quem doa sangue.
- Cresol Acolhe – Apoio emocional com sessões de terapia gratuitas para cuidar da sua saúde mental.
- Seguro de Vida – Proteção extra para você, incluindo cobertura para doenças graves.
- Cresol Longevidade – Construção de reserva financeira para um futuro mais seguro.
- Previdência Privada – Planeje o futuro com uma reserva financeira e contrapartida da Cresol.
- Crédito Consignado (Empréstimo) – Condições especiais para colaboradores organizarem suas finanças.
- Prêmio de Reconhecimento – Valorizamos quem faz a diferença e contribui para nossa história.
- PPR (Programa de Participação nos Resultados) – Aqui, temos um planejamento e o seu esforço gera reconhecimento e recompensa.
- Vale Alimentação e/ou Refeição – Para tornar seu dia a dia mais prático.
- Auxílio Creche – Apoio para a educação e cuidado dos seus filhos até 7 anos.
- Auxílio Material Escolar – Um incentivo para a educação dos seus filhos até 11 anos e 11 meses.
- Vale Transporte – Facilitamos sua locomoção com transporte público coletivo.
- Férias Flexíveis – Divisão das férias em até três períodos, para melhor planejamento pessoal.
- Licença Pet – Adotou um pet? Você ganha 2 dias de folga para curtir esse novo membro da família.
- Licença Maternidade Estendida – Além dos 120 dias da lei, escolha entre mais 30 dias integrais ou 60 dias meio período.
- Licença Paternidade Estendida – O papai também tem mais tempo para curtir esse momento, com 5 dias extras além dos previstos em lei.
- Auxílio Falecimento – Um suporte financeiro mensal por um ano aos dependentes legais do colaborador que faleceu.
- Auxílio Funeral – Apoio para despesas em momentos difíceis.
- Licença Luto – Mais 3 dias úteis de licença, além dos previstos em lei, para momentos de despedida de pais, filhos, irmãos ou cônjuge.
- Uniforme – Conforto, identidade e orgulho de vestir a nossa marca.