Analista de Recursos Humanos Sênior ( Remuneração)

Schindler Group; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de mobilidade urbana em São Paulo está à procura de um Analista de Recursos Humanos Sênior focado em remuneração. Este profissional será responsável por realizar análises salariais, criar e manter tabelas salariais, avaliar cargos e gerenciar processos de aumento salarial. O candidato ideal deve dominar a metodologia Mercer e pode ter um conhecimento avançado de inglês. A empresa oferece uma série de benefícios, incluindo participação nos lucros e plano de saúde.

Serviços

Participação nos Lucros e Resultados

Previdência Privada

Vale Refeição/Restaurante no local

Plano de saúde e Assistência Odontológica

Seguro de Vida

Licença maternidade/paternidade estendida

Qualificações

• Inglês avançado é um diferencial.
• Conhecimento em metodologia Mercer é imprescindível.
• Experiência com SucessFactors é valorada.

Responsabilidades

• Realizar inteligência de mercado e pesquisas salariais.
• Criar e manter tabelas salariais.
• Gerenciar processos de aumento salarial e promoções.
• Desenhar programas de remuneração variável.

Conhecimentos

Inglês avançado

Metodologia Mercer de avaliação e descrição de cargos

SucessFactors

Gestão estratégica de benefícios

Descrição da oferta de emprego

Analista de Recursos Humanos Sênior (Remuneração)

Os nossos elevadores, escadas e esteiras rolantes transportam com segurança mais de dois bilhões de pessoas em edifícios e centros de transporte todos os dias. Como parte da equipe Schindler, você descobrirá um trabalho significativo que melhora a qualidade de vida das comunidades e contribui para tornar os locais mais acessíveis, inclusivos e sustentáveis para todos. Nós combinamos inovação, segurança e altos padrões éticos, garantindo respeito tanto entre os colegas quanto para o mundo ao nosso redor. Ao se juntar a nós, você não apenas se torna parte de nossa história de sucesso, você ajuda a moldar o futuro e continua nosso rico legado que começou lá em 1874.

No Brasil somos a Atlas Schindler, estamos no país desde 1918, com mais de 100 anos de história. Fabricamos, instalamos, modernizamos e prestamos o melhor serviço de manutenção para elevadores, escadas e esteiras rolantes. Somos líderes do segmento de mobilidade urbana no Brasil, e procuramos pessoas alinhadas aos nossos valores, que promovam um ótimo ambiente de trabalho para colegas e realizem um serviço excepcional aos clientes.

Principais Responsabilidades

• Inteligência de Mercado e pesquisas salariais.
• Criação e manutenção de tabelas salariais.
• Avaliação e descrição de cargos.
• Gestão de processos de aumento salarial e promoções.
• Desenho e condução de programas de remuneração variável de curto, médio e longo prazo.
• Controle de Headcount.
• Orçamentação de pessoal.
• Desenvolvimento e manutenção de relatórios e dashboards gerenciais.

Quais os Requisitos

• Inglês avançado (diferencial).
• Metodologia Mercer de avaliação e descrição de cargos (imprescindível).
• SucessFactors (diferencial).
• Conhecimento e/ou experiência com gestão estratégica de benefícios (diferencial).

O que você ganha com isso?

• Participação nos Lucros e Resultados.
• Previdência Privada e Cooperativa de Crédito.
• Vale Refeição (com possibilidade de desmembramento parcial para Vale Alimentação) ou Restaurante no local – de acordo com a localidade de atuação.
• Plano de saúde, Assistência Odontológica, Assistência Farmácia.
• Seguro de Vida e de Acidentes Pessoais.
• Eleve-se (Atendimento e apoio de profissionais especializados em Psicologia, Jurídico, Assistência Social, Nutrição, Educação Física, Fisioterapia, Educação Financeira, Pedagogia e Assessoria PET).
• Licença maternidade/paternidade estendida.
• Cesta de Natal e Brinquedo para filhos de até 11 anos.
• Parceria de descontos com universidades e outras instituições de ensino.
• Wellhub.

Nós Elevamos... Sua carreira

Faça parte da nossa equipe e nos ajude a melhorar a qualidade de vida e a impulsionar a inovação, elevando o nível de segurança e sustentabilidade. Valorizamos suas diversas habilidades e perspectivas, pois juntos moldamos as cidades sustentáveis de hoje e de amanhã.

Você está pronto para embarcar em uma nova jornada? Junte-se ao #TeamSchindler! Descubra mais em nosso site de carreiras.

No Grupo Schindler, valorizamos a inclusão e a diversidade, e praticamos a equidade para criar oportunidades iguais para todos. Esforçamo-nos para que todos os candidatos qualificados recebam consideração para emprego independentemente de idade, raça, origem étnica, cor, filiação religiosa, filiação sindical, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, estado civil, origem nacional, nacionalidade, genética e saúde ou deficiência.

Serão aceitas apenas candidaturas feitas pelo(a) próprio(a) candidato(a). Candidaturas realizadas por terceiros, agências de recrutamento ou headhunters, não serão aceitas.