Analista de Recrutamento e Seleção (SAZONAL)

HProjekt; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em São Paulo busca um Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para liderar o processo de atração e seleção para a Páscoa 2024/2025. O profissional será responsável pela execução de estratégias de captação massiva e comunitária, visando a contratação de 87 colaboradores temporários. É necessário ter formação em áreas afins e experiência em projetos sazonais e de alto volume. Este é um papel ativo e estratégico, utilizando ferramentas de análise de dados para otimização do recrutamento.

Qualificações

• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção com foco em contratações de alto volume.
• Conhecimento em gestão de funil de recrutamento e uso estratégico de mídias sociais.
• Experiência na construção e análise de KPIs de R&S.

Responsabilidades

• Liderar a Campanha de Marketing Ativa para recrutamento.
• Coordenar Prospecção de Rua em locais estratégicos.
• Organizar Eventos Comunitários de Recrutamento.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Análise de Dados

Comunicação

Organização de Eventos

Formação académica

Nível Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins

Ferramentas

Excel Avançado

Applicant Tracking Systems (ATS)

Descrição da oferta de emprego

Cargo

ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PLENO (PROJETO SAZONAL E ESTRATÉGICO)

Objetivo

Liderar e gerenciar de ponta a ponta o processo de atração e seleção para o pico sazonal de Páscoa 2024/2025 (Janeiro a Março). O Analista será o responsável direto pela execução das estratégias de captação massiva e comunitária, visando a contratação rápida e assertiva dos 87 novos colaboradores temporários (de um funil de 2000 candidatos). Deve utilizar análise de dados (dashboards) para otimizar o processo, minimizar desistências e assegurar a prontidão operacional (Novembro a Abril).

Atividades

Estrategia Comunitária e Captação Ativa (Pilar Principal):

• Liderar a Campanha de Marketing Ativa, desenvolvendo e coordenando a distribuição de peças físicas (panfletos com QR Code, faixas) em locais de alto fluxo para direcionar o público a uma landing page de vagas.
• Coordenar e executar a Prospecção de Rua (Panfletagem) em locais estratégicos (Praças, Feiras, Mercados, Bancos, Terminais Rodoviários), e estabelecer pontos de divulgação em comércios locais (padarias, açougues, bancas de jornal).
• Organizar e conduzir Eventos Comunitários de Recrutamento ("Interview Days") em parceria com igrejas e prefeituras em Anhanguera e Cajamar para acelerar a contratação em massa.
• Realizar o Mapeamento Colaborativo com os colaboradores internos para identificar novas fontes de recrutamento em suas comunidades (igrejas, escolas, associações).

Formação e Conhecimentos Técnicos

• Nível Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
• Experiência sólida (nível Pleno) em Recrutamento e Seleção, com foco obrigatório em contratações de alto volume (massivas) e projetos sazonais, preferencialmente no setor de Logística ou Supply Chain.
• Experiência Comprovada na execução de estratégias de Recrutamento Ativo/Comunitário e Prospecção de Rua.
• Conhecimento Avançado em Gestão de Funil de Recrutamento (Recruiting Funnel), incluindo o uso estratégico de landing pages e mídias sociais para captação.
• Experiência na construção e análise de Dashboards e KPIs de R&S (ex: Time to Hire, Taxa de Conversão e Análise de Desistências).
• Domínio de plataformas de gestão de candidatos (Applicant Tracking Systems - ATS).
• Pacote Office, com Excel avançado (para manipulação de grandes bases de dados e criação de relatórios de funil).