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Uma empresa líder em governança de dados em São Paulo busca profissional para estruturar e implementar práticas de governança de dados. Responsável pela definição de políticas, monitoramento do engajamento e apoio à cultura de dados na organização. É necessário ter graduação em áreas correlatas e experiência de pelo menos 3 anos em governança de dados.
Profissional responsável por estruturar, implementar e disseminar práticas de governança de dados na Azul Linhas Aéreas, garantindo qualidade, conformidade e uso estratégico dos ativos de dados da organização. Atuará como agente de mudança cultural, promovendo a adoção de políticas e procedimentos alinhados às melhores práticas do mercado.
Definir e implementar políticas de governança de dados alinhadas às melhores práticas de mercado e padrões internos da Azul
Medir e monitorar o nível de engajamento das áreas na adoção de políticas de governança e aplicação dos processos definidos
Documentar estruturadamente diretrizes, procedimentos e resultados, garantindo rastreabilidade e acessibilidade das informações
Apoiar a disseminação da cultura de governança de dados através de treinamentos, workshops e comunicação organizacional
Contribuir para a adequação contínua do ambiente de dados às normas de compliance e governança corporativa
Atuar como ponto focal entre áreas de negócio e TI para questões relacionadas à qualidade e gestão de dados
Capacidade de criar e manter documentação técnica.
Comunicação organizacional : Capacidade de traduzir conceitos técnicos para diferentes audiências e níveis hierárquicos
Influência sem autoridade : Habilidade para engajar stakeholders e promover mudanças culturais
Pensamento analítico : Capacidade de identificar problemas, analisar causas e propor soluções estruturadas
Orientação para processos : Disciplina para documentar, padronizar e garantir aderência a procedimentos
Compreensão do impacto da governança de dados no negócio como um todo
Iniciativa para identificar oportunidades de melhoria e agir preventivamente
Facilidade para ensinar e desenvolver outros profissionais
Persistência para lidar com resistência a mudanças e promover a transformação cultural