Advogado Trabalhista

Bilek Advogados Associados; Brasília; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de advogados em Brasília está em busca de um(a) Advogado(a) Trabalhista para atuar na área consultiva e contenciosa. O profissional deverá ter experiência em auditorias trabalhistas e gestão de processos. Responsável por elaborar relatórios técnicos e atuar em audiências, a função exige análise crítica e capacidade de encontrar soluções jurídicas concretas. A remuneração inicia em R$ 5.500, variando de acordo com a formação e a experiência do candidato.

Qualificações

• Experiência comprovada em auditoria trabalhista, consultoria preventiva e contencioso judicial.
• Capacidade analítica para identificar riscos e sugerir melhorias.

Responsabilidades

• Realizar auditorias trabalhistas em clientes, avaliando práticas operacionais.
• Elaborar relatórios técnicos, apontando riscos e correções.
• Atuar no contencioso trabalhista, acompanhando processos e sustentando teses.

Conhecimentos

Direito do Trabalho

Auditorias trabalhistas

Consultoria preventiva

Comunicação clara

Análise de riscos

Formação académica

Formação em Direito

Pós-graduação em Direito do Trabalho

Descrição da oferta de emprego

Vaga : Advogado(a) Trabalhista – Consultivo e Contencioso

Estamos em busca de um(a) advogado(a) com experiência sólida em Direito do Trabalho, tanto na área consultiva, com forte atuação em auditorias trabalhistas, quanto no contencioso. O(a) profissional deverá possuir capacidade técnica para analisar, revisar e aprimorar processos internos dos clientes, realizando visitas presenciais quando necessário para identificar riscos, propor correções e elaborar relatórios técnicos detalhados.

Buscamos alguém apto(a) a interpretar cenários complexos, compreender o negócio do cliente e transformar informações — por vezes incompletas — em soluções jurídicas precisas, claras e eficazes.

Responsabilidades

• Realizar auditorias trabalhistas em clientes, avaliando procedimentos internos, rotinas de RH, documentos e práticas operacionais, identificando inconformidades e oportunidades de melhoria;
• Elaborar relatórios técnicos completos, apontando riscos, correções necessárias e recomendações práticas;
• Conduzir, estruturar e revisar políticas internas, contratos de trabalho, regulamentos e instrumentos relacionados;
• Preparar pareceres e orientações consultivas sobre temas trabalhistas diversos;
• Atuar no contencioso trabalhista, realizando audiências, acompanhando processos e sustentando teses defensivas;
• Conduzir negociações individuais e coletivas, com visão estratégica e foco na mitigação de riscos;
• Analisar e interpretar corretamente a legislação trabalhista, previdenciária e jurisprudência atualizada;
• Atuar de forma autônoma na captação e interpretação de informações fornecidas pelo cliente;

Traduzir temas jurídicos complexos em orientações objetivas e seguras.

Requisitos

• Formação em Direito e pós-graduação / especialização em Direito do Trabalho (desejável);
• Experiência comprovada em auditoria trabalhista, consultoria preventiva e contencioso judicial;
• Capacidade analítica para identificar riscos e sugerir melhorias práticas nos processos internos dos clientes;
• Comunicação clara, escrita técnica refinada e postura estratégica;

Perfil autônomo, dinâmico e orientado à resolução de problemas.

O que buscamos no perfil

Um(a) profissional que compreenda o contexto e as rotinas dos clientes, saiba identificar inconformidades e oportunidades de melhoria, e entregue soluções jurídicas consistentes, com foco em resultado, precisão e segurança.

Remuneração

A partir de R$ 5.500,00, variável conforme formação acadêmica e tempo de experiência