Zorgcoach

Jobat; Antwerpen; Sur place; EUR 36 000 - 43 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Telewerkvergoeding

Vervoersvergoeding

Laptop

Smartphone

Hospitalisatieverzekering

13e maand

Kortingen bij 3600 bedrijven

Résumé du poste

VDAB zoekt een Zorgcoach die als verbindende schakel expertise omzet in de praktijk. Je coacht omkaderingsmedewerkers bij complexe zorgvragen en begeleidt intervisies en vormen van nascholing.

Daarnaast analyseer je zorgprocessen en bouw je externe netwerken uit voor geïntegreerde hulpverlening. De functie vereist ervaring in thuiszorg of zorginstellingen, uitstekende communicatie en empathie, met aandacht voor palliatieve zorg en dementie.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma dat in aanmerking komt als kwalificatiebewijs voor begeleidend personeel van de diensten voor gezinszorg.
• Ervaring in het begeleiden, opleiden en coachen van medewerkers en klanten.
• Goede beheersing van MS-Office.
• Nederlands vloeiend in woord en geschrift.

Responsabilités

• Zorginhoudelijke ondersteuning en coaching geven aan omkaderingsmedewerkers bij complexe zorgvragen rond psychische kwetsbaarheid en dementie.
• Intervisies en supervisiemomenten begeleiden.
• Signaleren van knelpunten en doorverwijzen naar externe hulpnetwerken of artsen.
• Netwerken en samenwerken met regionale teams en externe partners.

Description du poste

Als Zorgcoach ben jij de verbindende schakel die expertise vertaalt naar de praktijk. Jouw takenpakket is verdeeld over vier pijlers:

1. Zorginhoudelijke ondersteuning en coaching

• Coachen en ondersteunen van omkaderingsmedewerkers bij complexe zorgvragen rond psychische kwetsbaarheid en dementie (en palliatieve zorg).
• Begeleiden van intervisies en supervisiemomenten waarin teams samen reflecteren over praktijksituaties.
• Meedenken in de analyse van complexe casussen en het uitwerken van gerichte zorg- en begeleidingsplannen.
• Signaleren van terugkerende knelpunten op de werkvloer en gericht doorverwijzen naar externe hulpnetwerken of artsen waar nodig.

2. Expertiseopbouw en kennisdeling

• Verdiepen van eigen expertise en deze actuele kennis vertalen naar praktische handvatten voor de werkvloer.
• Ontwikkelen en geven van opleidingen, casusbesprekingen en het opmaken van heldere opleidingspakketten.
• Beheren en actualiseren van zorginhoudelijke tools en richtlijnen beschikbaar via onze digitale bibliotheek.

3. Kwaliteitsverbetering en advies

• Evalueren van bestaande workflows en tools om de zorgprocessen voor kwetsbare klanten blijvend te optimaliseren.
• Meewerken aan zorginhoudelijke kaders en het verspreiden van good practices.
• Advies bundelen en verzamelenzodat het management de directie zicht hebben op inzichten en signalen uit de dagelijkse praktijk

4. Netwerken en samenwerken

• Bouwen en onderhouden van eensterk extern netwerk met gespecialiseerde externe partners (zoals regionale expertisecentra en mobiele teams).
• Samenwerken met interne referentiepersonen en de regionale teams (Zorg en Welzijn, Woonzorg, Kinderzorg, enz.).
• Bruggen slaan tussen i-mens en externe diensten om de best mogelijke geïntegreerde zorg te garanderen.
• Vereist: Bachelor- of masterdiploma dat in aanmerking komt als kwalificatiebewijs voor begeleidend personeel van de diensten voor gezinszorg. Niet zeker of jouw diploma in aanmerking komt? Bekijkde lijst met diploma’s hier.
• Je hebt ervaring in het begeleiden, opleiden en coachen van medewerkers en klanten.
• Je bent bekwaamin het geven van opleidingen en intervisies en het organiseren van vormingsactiviteiten.
• Je hebt ervaring in het werken met psychisch kwetsbare personen en personen met dementie.
• Je blinkt uit in communicatieve en empathische vaardigheden.
• Ervaring in de thuiszorg is een pluspunt.
• Goede kennis van MS-Office.
• Je beheerst het Nederlands vlot, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Geen vereiste wel een fijn pluspunt: je kan beroep doen op een bestaand vakgebonden netwerk inzake psychisch welzijn, palliatieve zorgen of dementie.
• Sociaal onderzoek voeren
• Samen met de persoon het hulpverleningsplan uitvoeren
• Kwaliteitsplannen uitvoeren
• Dossiers voor sociale hulp samenstellen en opvolgen
• Personen ondersteunen bij hun groeiproces

• Sociaal onderzoek voeren
• Samen met de persoon het hulpverleningsplan uitvoeren
• Kwaliteitsplannen uitvoeren
• Dossiers voor sociale hulp samenstellen en opvolgen
• Personen ondersteunen bij hun groeiproces

• Een contract van onbepaalde duur.
• Zowel een voltijds contract als 4/5e tewerkstelling zijnmogelijk.
• Gewenste startdatum: vanaf 1/9/2026
• Standplaats: afdeling Antwerpen - Emiel Vloorstraat 1 en werkgebied Antwerpen en Lokeren
• Verplaatsingen doorheen gans de regio (arrondissement) Antwerpen en Lokeren (Waas en Dender)
• Loon volgens PC 318.02, barema B1Bter, met minimum bruto salaris: €3.549,15(voltijdse tewerkstelling aan 0 jaar anciënniteit)
• Overname anciënniteit relevant voor deze functie wordt bekeken
• Je ontvangtmaaltijdchequesper gewerkte dag (€6)
• Uurrooster: je kunt glijdend werken tussen 7u en 20u en ook thuiswerk is mogelijk.
• Telewerkvergoeding van € 3/€30 (dag/maand).
• Je woon-werkverkeer met de trein wordt volledig vergoed door de werkgever. Voor andere vervoersmiddelen wordt een tussenkomst voorzien, net als voor parkeeronkosten
• Gratis omniumverzekering voor dienstverplaatsingen met eigen wagen
• Je ontvangt een laptop en eensmartphone
• Wij bieden de mogelijkheid om in te tekenen op eenvoordelige hospitalisatieverzekering
• Je hebt recht op een13e maand
• Wij streven in onze selecties zoveel mogelijk naar tewerkstelling in eigen streek
• Als personeelslid ontvang je kortingen bij meer dan 3600 bedrijven in heel België!

Plaats tewerkstelling

Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.

VDAB-beroep: Maatschappelijk werker

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.