Winkelmanager Hands-on met Groei & Impact

Belgie Vacature; Deurne; Sur place; EUR 46 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vast contract

42 uur/week

Maaltijdcheques

Verlof

Groepsverzekering

Fietsleasing

Onboarding

Doorgroeimogelijkheden

Résumé du poste

Belgie Vacature zoekt een Winkelverantwoordelijke voor een internationale supermarktketen in Kapellen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid over winkel en personeel en staat tussen je team, om het goede voorbeeld te geven.

Je combineert people management met een hands-on mentaliteit, kent je medewerkers en bewaakt operationele en commerciële prestaties. Duidelijke procedures, klantvriendelijkheid en afstemming met de District Manager staan centraal.

Qualifications

• Eerst ervaring in aansturen/coachen van een team.
• Hands-on leidinggevende die tussen medewerkers staat.
• Houdt van duidelijke richtlijnen, structuur en efficiënte processen.
• Kan beslissingen nemen in een hoog tempo.
• Goede organisatorische vaardigheden en prioriteiten stellen.
• Kan een P&L lezen en interpreteren.
• Zeer goed Nederlands.
• Beschikbaar inclusief zaterdagwerk en 42 uur per week.

Responsabilités

• Een 12-tal medewerkers aansturen, coachen en motiveren.
• Personeelsplanningen opmaken en de dagelijkse winkelwerking organiseren.
• Evaluatie- en opvolggesprekken voeren en medewerkers helpen groeien.
• Actief meewerken op de winkelvloer en bijspringen waar nodig.
• Verantwoordelijkheid opnemen voor operationele en commerciële prestaties.
• P&L-cijfers lezen en resultaten vertalen naar acties.
• Toezien op correcte procedures en richtlijnen.
• Zorg voor een nette, efficiënte en klantvriendelijke winkel.
• Regelmatig afstemmen met de District Manager over resultaten en verbeteracties.

Connaissances

Teamleiding

Hands-on

Structuur en procedures

Klantgerichtheid

Nederlandse taal

Description du poste

Belgie Vacature zoekt een Winkelverantwoordelijke voor een internationale supermarktketen in Kapellen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid over winkel en personeel en staat tussen je team, om het goede voorbeeld te geven.

Je combineert people management met een hands-on mentaliteit, kent je medewerkers en bewaakt operationele en commerciële prestaties. Duidelijke procedures, klantvriendelijkheid en afstemming met de District Manager staan centraal.