Warehouse Teamleader

Select HR; Beringen; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Select HR in België zoekt een Warehouse Teamleader die als drijvende kracht achter het magazijn fungeert. Je leidt en coördineert dagelijkse activiteiten en zorgt voor efficiëntie, kwaliteit en naleving van deadlines en veiligheidsnormen.

Je geeft leiding aan een team van 12-15 medewerkers, organiseer dagelijkse werkoverleggen en stuur op KPI’s en productiviteit. Het wervingsproces en training van medewerkers vallen onder jouw verantwoordelijkheid.

Qualifications

• Leidinggevende ervaring in een magazijn/operator rol.
• Aantoonbare ervaring met KPI’s en procesverbeteringen.
• Kennis van veiligheid en kwaliteitsnormen in logistieke omgevingen.

Responsabilités

• Dagelijkse monitoring van KPI's en productiviteit en trends verklaren.
• Leiding geven aan een team van 12-15 personen; zorgen voor tijdige en kwalitatieve uitvoering.
• Organiseren van dagelijkse werkoverleggen en coördineren afspraken.
• Beheer van aanwezigheid, verlofplanning en team prestaties.
• Supervisie en verbetering van operationele en logistieke processen.
• Informeren, trainen en opleiden van medewerkers bij wijzigingen in procedures.
• Coachen van assistent-teamleiders en beoordelen van medewerkers.
• Betrokken zijn bij werving en identificeren van geschikte kandidaten.
• Rapporteren aan de Operations Manager.

Connaissances

Leiderschap

KPI monitoring

Team coaching

Werving

Rapportage

Organisatie

Description du poste

Als Warehouse Teamleader ben jij de drijvende kracht achter het magazijn. Je leidt en coördineert de dagelijkse activiteiten, zorgt ervoor dat het team efficiënt en kwalitatief werkt binnen de deadlines en veiligheidsnormen.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

• Dagelijkse monitoring van KPI's en productiviteit, met de mogelijkheid om trends te analyseren en uitleg te geven
• Leiding geven aan jouw team (12-15 personen) om ervoor te zorgen dat het werk op tijd en volgens de juiste kwaliteitsnormen wordt uitgevoerd
• Organiseren van dagelijkse werkoverleggen
• Beheren van aanwezigheid, verlofplanning en prestaties van het team
• Supervisie en verbetering van operationele en logistieke processen
• Informeren, trainen en opleiden van medewerkers bij wijzigingen in procedures en werkinstructies
• Coachen van assistent-teamleiders en evalueren van medewerkers
• Betrokken zijn bij het wervingsproces en het identificeren van geschikte kandidaten
• Rapporteren aan de Operations Manager