Warehouse Teamcoach

TL-Hub; Tessenderlo; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e maand

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Voordelen in natura

Résumé du poste

TL-Hub in Tessenderlo zoekt een Warehouse Teamcoach die leiding geeft aan een team van ongeveer 15 personen en zorgt voor een gestructureerde en veilige werkomgeving.

Je bent verantwoordelijk voor het motiveren van teamleden, het opstellen van planningen en het aanpakken van kleine technische storingen. Je werkt in een dynamische omgeving met uitdagende taken en veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

Qualifications

• Minimaal enkele jaren ervaring in people management en teamleiding.
• Aantoonbare ervaring in een magazijn- of logistieke omgeving.
• Kennis van GDP-procedures en logistieke best practices.

Responsabilités

• Leiding geven aan een team van ongeveer 15 personen.
• Teamleden motiveren, ondersteunen en begeleiden.
• Een cultuur van continue verbetering stimuleren.

Connaissances

People management

Logistieke processen

MS Office (Excel, Word, Outlook)

Communicatieve vaardigheden

Analytisch vermogen

Description du poste

Job Description :

Beschrijving van de Functie

Voor onze klant in Tessenderlo zijn we op zoek naar een Warehouse Teamcoach.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Leiding geven aan een team van ongeveer 15 personen en zorgen voor een gestructureerde, veilige werkomgeving.
• Teamleden motiveren, ondersteunen en begeleiden via regelmatige feedback, evaluaties en persoonlijke gesprekken.
• Heldere planning opstellen en de werkbelasting in de afdeling nauwlettend volgen.
• Kleine technische storingen zelf of met het team aanpakken; grotere problemen doorverwijzen naar de technische dienst.
• Samenwerken met het master data team om te garanderen dat alle productgegevens (gewicht, afmetingen, etc.) correct zijn.
• Continu meedenken over verbeteringen in het pickingproces en regelmatig feedback geven over kwaliteit en productiviteit.
• Ad-hoc taken coördineren, zoals verwijdering van vervallen stock en destructie.
• Deelnemen aan kleinere verbeterprojecten, bijvoorbeeld gericht op beschadigingen of nieuwe pickstations.
• Nauw samenwerken met teamleads, teamcoaches, onderhoud en HR.
• Een cultuur van continue verbetering stimuleren door fouten op te sporen, oplossingen te zoeken en trends te analyseren.
• Ervoor zorgen dat alle GDP‑procedures correct worden gevolgd.
• Bereid zijn om in een tweeploegenstelsel (vroege/late shift) te werken.

Jouw ervaring & expertise:

• Minimaal enkele jaren ervaring in people management en teamleiding.
• Aantoonbare ervaring in een magazijn- of logistieke omgeving, bij voorkeur met picking- of distributieprocessen.
• Kennis van GDP‑procedures en logistieke best practices.
• Vaardigheid met MS Office (Excel, Word, Outlook).
• Vermogen om planning op te stellen en werkbelasting effectief te monitoren.

Jouw kwaliteiten & werkwijze:

• Sterke leiderschapskwaliteiten met focus op coaching en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers
• Georganiseerd, nauwkeurig en hands‑on werkend
• Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen
• Uitstekende communicatievaardigheden en vermogen om in oplossingen te denken
• Flexibiliteit en bereidheid om in wisselende shifts te werken
• Onwrikbare focus op kwaliteit, veiligheid en klanttevredenheid
• Initiatief en ondernemingszin; niet afgeschrikt door uitdagingen
• Vermogen om een cultuur van continue verbetering te stimuleren

Wat je mag verwachten:

• Een competitief salarispakket in lijn met je ervaring en competenties, inclusief extralegale voordelen (13e maand, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, voordelen in natura).
• Een uitdagende jobinhoud waarbij vernieuwing, collegialiteit en een hands‑on mentaliteit centraal staan.
• Een plaats binnen een dynamische vestiging met aangename collega’s.
• Een job bij een Belgisch bedrijf met een sterk groeiverhaal.