Warehouse Manager

Top Skills; Sint-Truiden; Sur place; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Top Skills in Sint-Truiden zoekt een Operations Manager die verantwoordelijk is voor alle fysieke stromen op de site: ontvangst, opslag, interne bewegingen, orderverwerking, verzending en retours. Je herziet processen en implementeert de locatiestructuur vanaf het lossen van containers tot FIFO, picken en verzenden.

Daarnaast voer je cyclische tellingen uit en los je voorraadverschillen op voor een correcte jaarafsluiting.

Qualifications

• Ervaring met fysieke goederenstromen en magazijnprocessen.
• Goede coördinatie- en communicatieve vaardigheden.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor ontvangst, opslag, interne bewegingen, orderverwerking, verzending en retours.
• Herschrijft processen en locatiestructuur; voert implementatie uit van los- en FIFO-procedures.
• Voert cyclische tellingen uit en onderzoekt afwijkingen tot oorzaak voor een correcte jaarafsluiting.
• Beheert het wisselstukkenmagazijn en stemt af met After Sales over beweging tussen voorraad en werkplaats.
• Stuurt het atelier aan en coacht dagelijks op de vloer; werft een zesde collega aan en maakt opleidingsplan.
• Hands-on op de vloer; rond de jaarafsluiting in juni extra beschikbaarheid vereist.

Connaissances

Logistics Management

Teamleiding

Description du poste

Wat je doet

• Je bent verantwoordelijk voor alle fysieke stromen op de site: ontvangst, opslag, interne bewegingen, orderverwerking, verzending en retours.
• Je herschrijft de processen en de locatiestructuur en voert ze in, van het lossen van containers tot FIFO, picken en verzenden.
• Je zet cyclische tellingen op en zoekt elk voorraadverschil uit tot op de oorzaak, zodat de jaarafsluiting een bevestiging wordt.
• Je neemt het wisselstukkenmagazijn erbij en maakt met After Sales heldere afspraken over elke beweging tussen de voorraad en de werkplaats.
• Je stuurt het atelier aan waar units klantspecifieke branding, testreeksen en kleine herstellingen krijgen.
• Je leidt je team van vijf, werft een zesde collega aan, maakt het opleidingsplan en coacht dagelijks op de vloer.

De functie is hands-on en speelt zich grotendeels op de vloer af. Rond de jaarafsluiting in juni vraagt de planning extra beschikbaarheid.