Voorman

LGA Engineering; Aalter; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen en tankkaart

Laptop, gsm en abonnement

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

32 vakantiedagen bij 40-urenweek

Opleidingen

Doorgroeimogelijkheden

Collegiale sfeer

Résumé du poste

LGA Engineering zoekt een ervaren Werfleider om bouwprojecten van A tot Z te sturen. Je bent verantwoordelijk voor planning, organisatie en uitvoering, en bewaakt kosten binnen de gestelde marges.

Je faciliteert samenwerking tussen interne teams, onderaannemers en leveranciers, rapporteert vooruitgang aan de directie en signaleert risico’s tijdig. Een sterk organisatorisch vermogen en technische kennis zijn essentieel.

Qualifications

• Een hoger diploma in een bouwkundige richting of gelijkwaardige ervaring.
• Reeds enkele jaren ervaring als werfleider in de bouwsector.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen overzicht te behouden.
• Technische kennis en affiniteit met innovatieve bouwmethoden.
• Een teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden.

Responsabilités

• Verantwoordelijkheid dragen voor planning, organisatie en uitvoering van bouwprojecten.
• Samenwerking faciliteren tussen interne teams, onderaannemers en leveranciers.
• Budgetten beheren en waken dat kosten binnen marges blijven.
• Toezicht houden op naleving van veiligheids- en kwaliteitsnormen.
• Voortgang van projecten rapporteren aan de directie en risico’s signaleren.
• Oplossingsgericht inspelen op onvoorziene uitdagingen tijdens het bouwproces.
• Klanten professioneel begeleiden en updates geven over voortgang.
• Efficiënt werken met plannings- en calculatiesoftware.

Connaissances

Planning

Organisatie

Teamspeler

Communicatieve vaardigheden

Probleemoplossend vermogen

Technische kennis

Formation

Hoger diploma bouwkundige richting

Outils

Plannings- en calculatiesoftware

Description du poste

Onze klant is een gerenommeerd bouwbedrijf dat gespecialiseerd is in grootschalige en prestigieuze projecten binnen de algemene bouwsector. Met een sterke focus op duurzaamheid, innovatieve technieken en topkwaliteit levert het bedrijf vooruitstrevende oplossingen van ontwerp tot oplevering. Daarnaast speelt mensgericht werken een cruciale rol, waarbij medewerkers de ruimte krijgen om zich te ontplooien in een dynamische en professionele omgeving.

Takenpakket

Als Werfleider omvat jouw rol een breed scala aan verantwoordelijkheden:

• Verantwoordelijkheid dragen voor de planning, organisatie en uitvoering van bouwprojecten.
• Samenwerking faciliteren tussen interne teams, onderaannemers en leveranciers om projecten vlekkeloos te laten verlopen.
• Budgetten beheren en erover waken dat kosten binnen de gestelde marges blijven.
• Toezicht houden op de naleving van veiligheids- en kwaliteitsnormen op de bouwplaats.
• Vooruitgang van projecten rapporteren aan de directie en eventuele risico’s tijdig signaleren.
• Oplossingsgericht inspelen op onvoorziene uitdagingen tijdens het bouwproces.
• Klanten professioneel begeleiden en voorzien van regelmatige updates over de voortgang.
• Efficiënt werken met plannings- en calculatiesoftware om processen te optimaliseren.

Profiel

Als Werfleider wordt gezocht naar iemand met de volgende eigenschappen en kwalificaties:

• Een hoger diploma in een bouwkundige richting of gelijkwaardige ervaring binnen de sector.
• Reeds enkele jaren ervaring als werfleider in de bouwsector.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om overzicht te behouden in complexe projecten.
• Technische kennis en affiniteit met innovatieve bouwmethoden.
• Een teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden en probleemoplossend vermogen.

Aanbod

Als Werfleider geniet je van een uitgebreid aanbod:

• Een boeiende functie binnen een dynamisch en toekomstgericht bedrijf.
• Een correct salaris, afgestemd op jouw ervaring en vaardigheden.
• Optimale mobiliteit dankzij een bedrijfswagen en tankkaart.
• Efficiënte administratieve ondersteuning met een laptop, gsm en abonnement.
• Financiële zekerheid dankzij een hospitalisatieverzekering en groepsverzekering.
• Een verlofregeling met 32 vakantiedagen bij een 40-urenweek.
• Kansen om je professionele vaardigheden te versterken door middel van opleidingen.
• Doorgroeimogelijkheden in een ambitieus en snelgroeiend bedrijf.
• Een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan.
• Een collegiale sfeer met deelname aan teamactiviteiten.
• Werken in een organisatie die duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid hoog in het vaandel draagt.