Tweetalig directeur/directrice NL/FR M/V/X

BÉBÉ-NOUKYS; Ukkel; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Familiale werksfeer en aangename werkl

Werkplaats: beide kinderdagverblijven

Résumé du poste

BÉBÉ-NOUKYS zoekt een groepsleider voor twee kinderdagverblijven in Brussel (Ukkel en Vorst). U waakt samen met de zaakvoerder over de kwaliteit van de opvang en zorgt voor naleving van regelgeving en veiligheid, terwijl u het dagelijkse beheer (twee vestigingen) en pedagogisch beleid op zich neemt.

U organiseert openings- en sluitingsrondes, stelt roosters op en leidt circa 14 medewerkers. Een sterke organisator is vereist met ervaring in de kinderopvang en een blanco strafregister.

Qualifications

• Minstens 3 jaar ervaring in teambeheer of kinderopvang.
• Kennis van de kinderopvangsector.
• Blanco uittreksel uit het strafregister.
• Goede organisatorische vaardigheden en zelfstandigheid.

Responsabilités

• Toezicht op naleving van regels en veiligheid van kinderen.
• Dagelijks beheer van de organisatie: 2 dagen administratief werk, 3 dagen op de werkvloer met het team.
• Verantwoordelijk voor pedagogisch beleid van de kinderdagverblijven.
• Uitvoeren van openings- en sluitingsrondes (7.30–18.30).
• Team aansturen en begeleiden (circa 14 medewerkers over twee locaties).
• Werkroosters opstellen en teamvergaderingen organiseren.

Connaissances

Sterke organisatorische vaardigheden

Ervaring in personeelsbeheer

Uitstekende communicatieve skills

Zelfstandigheid

Verantwoordelijkheidszin

Formation

Bachelor- of masterdiploma erkend door Opgroeien om een kinderdagverblijf te leiden

Description du poste

Referentie 5935931 |Gewijzigd op 11 september 2026

• Beroepengroep : Beheer van ondernemingen en diensten / Beheer van non-profitondernemingen

Beschrijving van het bedrijf

Voor 2 Brusselse kinderdagverblijven

Beschrijving van de functie

In samenwerking met de zaakvoerder waakt u over de kwaliteit van de opvang die in de twee kinderdagverblijven wordt aangeboden.

• U ziet toe op de naleving van de regelgeving en garandeert de veiligheid van de kinderen.
• U staat in voor het dagelijkse beheer van de organisatie (2 dagen administratief werk en 3 dagen op de werkvloer samen met het team).
• U bent verantwoordelijk voor het pedagogisch beleid van de kinderdagverblijven.
• U verzorgt de openings- en sluitingsrondes van beide vestigingen (7.30 uur en 18.30 uur).
• U begeleidt en stuurt het team aan (ongeveer 14 medewerkers verspreid over de twee locaties).
• U stelt de werkroosters op.
• U organiseert teamvergaderingen.
• Het financieel beheer en de bestelling van materiaal worden uitgevoerd door de zaakvoerder (geen opvolging van boekhouding, sociaal secretariaat, financiële administratie of leveranciers).
• Grondige kennis van het Nederlands (niveau C1 of B2).
• Bachelor- of masterdiploma erkend door Opgroeien om een kinderdagverblijf te leiden, in een medische, sociale, psychologische of pedagogische richting.
• Minstens 3 jaar ervaring in teambeheer of in de sector van de kinderopvang.
• Goede kennis van de kinderopvangsector.
• Blanco uittreksel uit het strafregister.
• Sterke organisatorische vaardigheden, ervaring in personeelsbeheer, uitstekende communicatieve vaardigheden, verantwoordelijkheidszin en een grote mate van zelfstandigheid.
• Een door Opgroeien erkende opleiding "organisator" is een pluspunt.

Taalvaardigheden

• Begrijpen : Vaardig - (C1)
• Schrijven : Vaardig - (C1)
• Lezen : Vaardig - (C1)
• Spreken : Vaardig - (C1)
• Begrijpen : Vaardig - (C1)
• Schrijven : Vaardig - (C1)
• Lezen : Vaardig - (C1)
• Spreken : Vaardig - (C1)

Voordelen van de betrekking

• Voltijds contract van onbepaalde duur.
• Maaltijdcheques.
• Familiale werksfeer en aangename werkomgeving.
• Werkplaats: beide kinderdagverblijven (Ukkel en Vorst).

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama.Beroepen Panorama

De tekst van deze vacature werd opgesteld door de werkgever.
Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen.
Heb je een opmerking over deze vacature?

Naam van de werkgever

Presentatiewijze