Technico-commercial(e) - Construction (H/F/X)

SD Worx Professionals Mons; Colfontaine; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Contrat à durée indéterminée

Véhicule de société

GSM

Ordinateur portable

Divers avantages

Résumé du poste

SD Worx Professionals Mons recherche un Technico-commercial pour développer le portefeuille clients dans le Hainaut et Brabant-Wallon, suivre des projets techniques et assurer le bon déroulement des affaires de A à Z.

Vous identifierez les besoins, présenterez des offres, négocierez et assurerez le service après-vente, avec un déplacement régulier et une collaboration étroite avec les équipes techniques. Bac+3/5 en construction et 5–10 ans d'expérience souhaités.

Qualifications

• Bachelier ou ingénieur en Construction, idéalement avec spécialisation bois.
• 5 à 10 ans d'expérience dans une fonction technico-commerciale liée au secteur de la construction.
• Bonne connaissance des matériaux et du marché belge.
• Maîtrise du français et, éventuellement, du néerlandais; permis B indispensable.

Responsabilités

• Prospecter et développer de nouveaux comptes dans le secteur de la construction.
• Fidéliser et développer les relations avec les clients existants.
• Identifier les besoins techniques et proposer des solutions adaptées.
• Élaborer, présenter et négocier les offres commerciales.
• Suivre les dossiers et projets jusqu'à leur concrétisation.
• Accompagner les clients tout au long des projets et assurer le service après-vente.
• Réaliser une veille active sur l'évolution du marché et les tendances du secteur.
• Travailler avec les équipes techniques pour assurer la réussite des projets.

Connaissances

Connaissance matériaux

Négociation

Relationnel

Organisation

Gestion des priorités

Esprit d'équipe

Développement commercial

Autonomie

Formation

Bachelier ou ingénieur en Construction (spécialisation bois)

Outils

AutoCAD

Suite Office

Description du poste

Titre du poste

En tant que Technico-commercial(e), vous serez responsable du développement de votre portefeuille clients et du suivi de projets techniques de A à Z dans le Hainaut et une partie du Brabant Wallon.

Vos principales responsabilités :

• Prospecter et développer de nouveaux comptes dans le secteur de la construction (entreprises générales, charpentiers, menuisiers, bureaux d'études, promoteurs, etc.).
• Fidéliser et développer les relations avec les clients existants.
• Identifier les besoins techniques et proposer des solutions adaptées aux attentes des clients.
• Élaborer, présenter et négocier les offres commerciales.
• Assurer le suivi des dossiers et des projets jusqu'à leur concrétisation.
• Accompagner les clients tout au long des projets et garantir un excellent service après-vente.
• Réaliser une veille active sur l'évolution du marché et les tendances du secteur.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques afin d'assurer la réussite des projets.

Exigences du poste

• Bachelier ou Ingénieur en Construction, idéalement avec une spécialisation bois, ou expérience équivalente.
• Expérience confirmée de 5 à 10 ans dans une fonction technico-commerciale liée au secteur de la construction.
• Bonne connaissance des matériaux de construction et du marché belge.
• Très bonne connaissance de la région du Brabant-Wallon, et être disposé à s'y déplacer à haute fréquence.
• Excellentes aptitudes commerciales, relationnelles et de négociation.
• Sens du service, autonomie et rigueur.
• Esprit d'équipe et orientation résultats.
• Bonnes capacités d'organisation et de gestion des priorités.
• Maîtrise des outils informatiques courants (Suite Office, AutoCAD ou équivalent).
• Permis B indispensable.
• La maîtrise du français et du néerlandais constitue un véritable atout.
• Les profils indépendants sont acceptés

Offre:

• Un contrat à durée indéterminée.
• Une fonction variée combinant technicité, autonomie et développement commercial.
• Un environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise à taille humaine.
• L'opportunité d'intégrer une équipe expérimentée, collaborative et passionnée.
• De réelles perspectives d'évolution et de développement professionnel.
• Un package salarial attractif comprenant :
  - un salaire fixe compétitif ;
  - un système de primes liées aux résultats ;
  - un véhicule de société avec usage privé ;
  - un GSM ;
  - un ordinateur portable ;
  - divers autres avantages complémentaires.
• Une formation est prévue en interne au début pour vous familiariser avec le fonctionnement de l'entreprise.